Viele nordamerikanische TikTok-Benutzer haben Videos einer Frau namens Elisa geteilt, die erzählt, wie sie von ihrem letzten Job entlassen wurde.
Ihren Angaben zufolge fragte er sie während eines Gesprächs mit ihrem Chef nach ihren Plänen für die Zukunft. Indem sie ihre Wünsche äußerte, ebnete Elisa den Weg für ihren Rücktritt.
Mehr sehen
Manager lehnt Stellenbewerber ab, weil er sie für „zu …“ hält
Untersuchungen zeigen, dass die Generation Z am stärksten gestresst und deprimiert ist.
Dennoch sei die Reaktion des Chefs schockiert gewesen, so die Expertin, da sie sich selbst für eine leistungsstarke Mitarbeiterin halte. Elisa weist jedoch darauf hin, dass der Mann, der für ihre Entlassung verantwortlich war, neu im Job war, was einige Verdächtigungen aufkommen lässt.
„Die Kommentare, die ich gemacht habe, habe ich individuell mit meinem ehemaligen Kundenbetreuer gemacht, der übrigens neu im Unternehmen war. Ich glaube, es hatte in den letzten drei Monaten vor dem Gespräch begonnen“, teilte Elisa mit.
Die inzwischen arbeitslose Frau gab außerdem an, dass die Führungskraft sie während des Vorstellungsgesprächs immer wieder gefragt habe, wie sie sich im Unternehmen sehe und ob sie die Position, die sie bekleidet, wolle. „Er fragte mich immer wieder, wie ich mich in Zukunft im Unternehmen sehe“, sagte sie.
Allerdings gab Elisa kategorisch an, dass ihr die Stelle als Personalvermittlerin, die die Haupttätigkeit des Account Managers, einer Art Personalleiterin, darstellte, nicht gefiel.
Nach einem langen Gespräch mit dem Manager verriet Elisa schließlich, dass sie darüber nachdachte, wieder zur Schule zu gehen, um aufs College zu gehen. Bereich Gesundheit, aufgrund der großen Kürzungen und massiven Entlassungen, die große Unternehmen in diesem Bereich fördern USA.
„Ich war ehrlich und sagte ihm, dass ich darüber nachdenke, wieder zur Schule zu gehen und ins Gesundheitswesen zu gehen“, erklärte sie.
Die Fachkraft gab auch zu, dass sie über den Rückgang ihrer Provisionen besorgt sei, was sie noch mehr beunruhigte. „Meine Kommission ist seit meinem Start im letzten Juli in höchster Alarmbereitschaft, daher möchte ich mehr Geld verdienen“, sagte er.
@themillennialrecruiter Wenn Sie auf @perhapsitsmiya antworten, denken Sie daran: Wenn Sie in einem beliebigen Bundesstaat leben, zu dem alle Bundesstaaten außer Montana gehören, können Arbeitgeber Sie aus beliebigen Gründen entlassen, solange dies nicht illegal ist. #themillennialrecruiter#atwillemployment
♬ Originalton – The MilleNial Recruiter
Nach den Enthüllungen die Bombe
Kurz nachdem sie offen mit ihrem Kundenbetreuer gesprochen hatte, sagte Elisa, sie habe eine Einladung erhalten, zum Hauptsitz ihres inzwischen ehemaligen Unternehmens in Florida zu gehen.
Als sie vor Ort ankam, schilderte die Frau ihre Überraschung, neben ihrem Kundenbetreuer auch einen der Hauptgeschäftsführer des Unternehmens vorgefunden zu haben.
Elisa erkannte sofort, dass der Manager den Direktor über ihre Pläne informiert hatte. Damit bereute die Fachkraft sofort, dass sie dem Manager gesagt hatte, was sie gesagt hatte.
Laut Elisa verlief das Treffen mit dem Manager und dem Direktor reibungslos und es gab nicht viel außer weiteren Fragen zur Zukunft. Kurz nach dem Treffen kehrte sie nach Hause zurück.
Als die Frau jedoch zu Hause ankam, sah sie, dass eine E-Mail mit der Mitteilung über ihren Rücktritt eingegangen war. In der E-Mail teilte der Direktor, der sie in Florida empfing, mit, dass der Grund für die Vertragskündigung genau der sei Haltungen von Elisa, als sie nach der Position des Account Managers und ihren Plänen für die gefragt wurde Zukunft.
Elisa war sichtlich enttäuscht über den Ausgang des Falles und riet ihren Anhängern, es ihr niemals zu sagen Zukunftspläne für Vorgesetzte oder Arbeitskollegen, um sich nicht so selbst zu schaden sie.
Abschluss in Geschichte und Personaltechnologie. Mit Leidenschaft für das Schreiben lebt er heute den Traum, professionell als Content Writer für das Web zu agieren und Artikel in verschiedenen Nischen und unterschiedlichen Formaten zu schreiben.
