Laut einer aktuellen Umfrage unter 1.300 Managern sind sich die meisten darin einig Generation ZMit der ab 1997 geborenen Person ist die Zusammenarbeit schwieriger als mit anderen Generationen.
Darüber hinaus hat jeder achte Arbeitgeber einen Mitarbeiter der Generation Z weniger als eine Woche nach Arbeitsbeginn entlassen.
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Die Generation junger Menschen, die am schwersten zu beschäftigen ist
Schauen Sie sich an, was Arbeitgeber der Generation Z zu sagen haben:
- Kommunikationsfähigkeit
Verschiedene Branchen haben berichtet, dass es schwierig ist, mit jungen Mitarbeitern umzugehen, insbesondere was die Kommunikation und das Verhalten im Unternehmensumfeld betrifft. Bei vielen Managern sind die Kommunikationsfähigkeiten der Generation Z schlecht und es mangelt an Professionalität, was möglicherweise auf den Berufseinstieg während der Pandemie zurückzuführen ist.
- Konzentrationsprobleme
Darüber hinaus behaupten Manager, dass die Generation Z Konzentrationsschwierigkeiten habe und sich leicht ablenken lasse Verhalten Sie sich wie ein „Cheffreund“ und erwarten Sie, dass seine Anforderungen schnell und unkompliziert erfüllt werden Flexibilität. Andererseits werden sie für ihre Kreativität und ihren technischen Umgang geschätzt.
In vielen Fällen unterscheiden sich die Erwartungen der Generation Z an das Arbeitsumfeld von denen der Führungskräfte, was zu Konflikten führt. Diese jungen Menschen wünschen sich mehr Freiheit bei der Entscheidung, wann und wie sie arbeiten möchten.
Gibt es eine Lösung?
Angesichts dieser Situation liegt es an Managern und Unternehmen, Strategien zu entwickeln, um diese jungen Menschen besser in das Arbeitsumfeld zu integrieren und sich an ihre Erwartungen anzupassen.
Darüber hinaus ist es wichtig, in Aus- und Weiterbildungsprogramme zu investieren, damit Mitarbeiter der Generation Z ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können Kommunikations- und Teambildungsfähigkeiten sowie die Entwicklung eines Verständnisses für die Normen und Standards angemessenen Verhaltens in einer Umgebung Unternehmen.
Kurz gesagt: Die Zusammenarbeit mit der Generation Z kann zwar eine Herausforderung sein, sie kann aber auch Innovation, technische Fähigkeiten und Kreativität in Unternehmen einbringen.
