gab die Bank von Brasilien bekannt Wettbewerb Büro und weiterhin Anmeldungen möglich. Die offenen Stellen werden auf verschiedene Bundesstaaten Brasiliens aufgeteilt, die Stellen im Bereich Informationstechnologie (IT) sind jedoch speziell auf São Paulo und Brasília ausgerichtet. Interessenten haben bis zum 24. Februar Zeit, ihre Daten einzureichen.
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Insgesamt werden 4.000 offene Stellen angeboten. Die Aufteilung erfolgt wie folgt:
- 2.000 für Sachbearbeiter: Technologieagent / Tausend offene Stellen für die Buchung von Fachkräften in Technologie of Information (IT).
- 2.000 für Angestellte: Handelsvertreter / 1.000 offene Stellen für Fachkräfte, die in Geschäftsbereichen und Operational Support Platforms (PSOs) arbeiten.
Die angebotenen Möglichkeiten gelten für Rio de Janeiro; Großer nördlicher Fluss; Rio Grande do Sul; Rondônia; Roraima; Santa Catarina; São Paulo; Sergipe; Tocantins und der Bundesdistrikt; Acre; Alagoas; Amapá; Amazonas; Bahia; Ceará; Minas Gerais; Für; Paraíba; Paraná; Fernambuk; Piauí; Heiliger Geist; Goiás; Maranhão; Mato Grosso und Mato Grosso do Sul.
Einschreibung und Vergütung
Bei der Anmeldung muss der Kandidat eine der 190 Städte auswählen, in denen er den Test ablegen möchte. Es ist möglich, sie nach UF/Makroregion/Mikroregion zu analysieren. Für die Registrierung ist eine Gebühr von 50 BRL zu entrichten. Das System wird bis zum 24. Februar weiterhin Bewerbungen entgegennehmen Buchseite der Cesgranrio-Stiftung.
Die Prüfungen sind für den 23. April geplant.
Um sich einzuschreiben, muss der Kandidat über ein vom Ministerium für Bildung ausgestelltes Abschlusszeugnis der High School verfügen Bildung (MEC) und Staatssekretariate und -räte sowie ein Mindestalter von 18 Jahren zum Datum von Einberufung. Das Gehalt beträgt zunächst 3.622,23 BRL für 30 Stunden pro Woche, hinzu kommen 1.014,42 BRL für Lebensmittel und ein Grundnahrungsmittelkorb im Wert von 799,38 BRL.
Verfügbare Stellenangebote
Von den 4.000 Möglichkeiten, die im Rahmen des Verfahrens gemäß Dekret 9.508 angeboten werden, richten sich 5 % der offenen Stellen an Menschen mit Behinderungen (PCDs). Kandidaten, die angeben, schwarz zu sein, haben Anspruch auf 20 % der in der öffentlichen Ausschreibung aufgeführten Stellen.
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