Ö Bildschirm teilen kommt in Arbeitsumgebungen immer häufiger vor. Es ist jedoch äußerst wichtig, einige Vorsichtsmaßnahmen zu treffen, damit keine persönlichen oder unerwünschten Informationen erfasst werden geteilt werden, wodurch kompromittierende Situationen vermieden werden, die zu Konflikten oder Missverständnissen im Arbeitsumfeld führen können. arbeiten.
Der Mitarbeiter teilt versehentlich ein Stellenangebot
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In einer Veröffentlichung am redditEine Designerin berichtet, dass sie Teil eines Teams von vier Mitarbeitern sei und dass sie sich in einem Meeting dazu verpflichtet habe Fehler bei der Offenlegung persönlicher Angelegenheiten gegenüber seinem Chef und seiner Gruppe: Es ging darum, etwas Neues anzunehmen arbeiten.
Der Vorfall ereignete sich bei einem Treffen mit seinem Chef und seinem Team, bei dem sie einige Designlösungen evaluierten. Ihr Teamkollege hat eine Lösung für das von ihm untersuchte Problem vorgeschlagen. Dabei handelte es sich um eine Gmail-Funktion, die dem ähnelte, was er brauchte.
Da sie ihren Bildschirm bereits mit ihren Mitarbeitern teilte, zögerte sie nicht, auf ihre E-Mails zuzugreifen, um sich die betreffende Ressource anzusehen. Beim Zugriff auf seine E-Mail war ihm jedoch nicht klar, dass es sich um sein persönliches Konto handelte und nicht um ein berufliches.
Dies führte schließlich dazu, dass persönliche Betreffzeilen weitergegeben wurden, da sich in seinem Posteingang ungelesene E-Mails befanden, deren Betreff keinen Zweifel aufkommen ließ. Die Betreffzeile „Stellenangebot“ und „Vielen Dank, dass Sie unser Angebot angenommen haben!“ Wir freuen uns, dass Sie sich unserem Unternehmen anschließen möchten“, machte deutlich, worum es ging.
Als er seinen Fehler erkannte, versuchte er sofort, einen neuen Tab zu öffnen, um auf die richtige E-Mail zuzugreifen, und den vorherigen zu schließen, der seine persönlichen Nachrichten enthielt.
Obwohl niemand nachgewiesen hat, dass er die Nachrichten bemerkt hat, kann man nicht hundertprozentig sicher sein, dass Ihr Chef und Ihre Kollegen die E-Mails nicht gesehen haben. Wenn Sie einen Bildschirm teilen, tendieren Sie schließlich dazu, den gesamten Bildschirm auszuspionieren, also besteht ja die Möglichkeit, dass dies der Fall ist geschah.
Diese ganze Situation verursachte großes Unbehagen, da die Mitarbeiterin nicht für ihren Chef gedacht war und Kollegen erfuhren auf diesem Weg von ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen, obwohl sie sich deswegen schuldig fühlten Situation.
Warum hat der Mitarbeiter den neuen Job angenommen?
Sie erklärte, dass sie diesen neuen Job mit großer Begeisterung angenommen habe, da die neue Stelle besser zu der Art der Arbeit passe, die sie machen möchte. Da er noch immer keinen Vertrag für seinen neuen Job unterschrieben hat, hat er seinem jetzigen Chef keine Vorankündigung mitgeteilt.
Es blieb also nur zu hoffen, dass ihre Nachrichten nicht bemerkt wurden und ihr Chef ihr gegenüber transparent war. darüber, damit ihr Abschied einvernehmlich verläuft, da sie wirklich nicht wollte, dass er es erfährt. so was.
