Großunternehmer und Firmeneigentümer denken zunehmend darüber nach, wie sie ihre Mitarbeiter an sich binden können, damit sie erkennen, dass sie Teil des Projekts sind. In vielen Fällen werden Auszeichnungen und Auszeichnungen vergeben, beispielsweise der Apple Award, der an Mitarbeiter verliehen wird, die zehn Jahre im Unternehmen tätig sind.
Dies ist eine seltene „Hommage“, die von Mitarbeitern gewünscht wird.
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Details zum Preis
Die Auszeichnung selbst ähnelt den Plaketten, die YouTuber erhalten, wenn sie das Ziel von 100.000 Abonnenten auf ihren Kanälen oder 1 Million Abonnenten erreichen. In diesem Fall handelt es sich um einen quadratischen Block aus recyceltem Aluminium der Serie 6000. Tatsächlich ist dies die Art von Aluminium, die Apple für die Konstruktion aller seiner Geräte verwendet, beispielsweise für das berühmte iPhone.
In der Mitte der Trophäe finden wir das beliebte Firmenlogo, den angebissenen Apfel, allerdings in einem ultrareflektierenden Effekt, der das Stück noch schöner macht. Mit der Auszeichnung erhalten Sie auch einen Brief des CEO des Unternehmens, des Geschäftsmanns Tim Cook, in dem er Ihnen für die jahrelange Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen dankt.
Darüber hinaus ist hervorzuheben, dass es sich hierbei nicht um eine neue Initiative handelt. Tatsächlich hat die Vergabe von Auszeichnungen an diejenigen, die zehn Jahre im Unternehmen tätig sind, bereits Tradition. Zuvor wurde ein ähnlicher Preis verliehen, der jedoch aus Methacrylat bestand.
Die Designanpassung wurde vorgenommen, um die Trophäe den Produkten des Unternehmens ähnlicher zu machen.
Die Bedeutung der Wertschätzung von Mitarbeitern
Unternehmen haben den Wert eines hervorragenden und qualifizierten Mitarbeiters erkannt, da es ihnen gelingt, die Produktions- und Produktqualität aufrechtzuerhalten. Daher gibt es derzeit mehrere Initiativen, damit so viel Arbeit belohnt wird.
Diese Anerkennungsinstrumente reichen vom Foto des Mitarbeiters des Monats bis hin zu Geld- und Sachprämien. Im Fall von Apple ist die Auszeichnung zum „Ziel“ vieler Mitarbeiter geworden, die diese langfristige Zusammenarbeit erreichen wollen, weil sie an den Service glauben, den sie den Verbrauchern bieten.
Natürlich ist es, wie bereits erwähnt, immer noch recht selten. Kein Wunder, dass der Wunsch, ihn zu haben, immer größer zu werden scheint.