Am vergangenen Donnerstag (12) startete Uber eine Kampagne zum Ausbau des Technologiesektors des Unternehmens in Brasilien. Dadurch bietet das Unternehmen mehr als 100 offene Stellen im Bereich Ingenieurwesen und Entwicklung. Dadurch wird sich die Zahl der Beschäftigten in diesem Bereich praktisch verdoppeln.
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Hauptaufgaben im Unternehmen
Mit mehr als 20.000 Mitarbeitern weltweit ist Uber bestrebt, die Probleme des Unternehmens gemeinsam und aus mehreren Blickwinkeln zu lösen. Aus diesem Grund besteht die Notwendigkeit, ein vielfältiges Team aufzubauen.
Ziel des Unternehmens ist es daher, talentierte Fachkräfte mit unterschiedlichen Ausbildungen und Hintergründen einzustellen, um ein vielfältiges und kreatives Team zu bilden. Mit unterschiedlichen Profilen aus verschiedenen Teilen des Landes sucht Uber nach Ingenieuren, Entwicklern und anderen IT-Experten, die kreative und innovative Lösungen anbieten können.
Nach Angaben der Rekrutierungsleiter der Bewerbung in Lateinamerika hat das Unternehmen eine Investition von 2500 Millionen U$ in diesem Sektor, Einstellung von mehr als 100 Spezialisten für das technologische Entwicklungszentrum des Unternehmens, das mehr als 6 Bereiche umfasst Technologie.
So bewerben Sie sich
Die Registrierung ist sehr einfach und kann über erfolgen Ubers offizielle Website. Dort sollte der Kandidat nach dem Abschnitt zum Auswahlverfahren suchen, der online stattfindet und Einzelpersonen im ganzen Land zur Verfügung steht. Übrigens sind diese offenen Stellen hauptsächlich für Auftragslösungsteams in Märkten und Einzelhändlern bestimmt.
Darüber hinaus sind die Tätigkeiten sehr vielfältig, wobei die Angestellten entscheiden können, ob sie im Homeoffice arbeiten möchten oder nicht. Einige Dienstleistungen können jedoch nur persönlich am Firmensitz im Bundesstaat São Paulo, in Osasco, erbracht werden.
Es ist eine hervorragende Gelegenheit für Fachleute, die sogar den internationalen Markt erreichen möchten, da die im Land entwickelten Tools in anderen Ländern verwendet werden können.
