Auch angesichts eines unsicheren wirtschaftlichen und politischen Umfelds bleiben die Führungskräfte für das kommende Jahr optimistisch. Genau wie es zeigt suchen Laut der von Guia Salarial 2023 durchgeführten Studie sind 94 % der Unternehmer zuversichtlicher hinsichtlich des Stellenwachstums im Technologiebereich und der Löhne in diesem Bereich.
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Stellen mit mehr offenen Stellen
Die Berufe, die hervorgehoben werden und sicherlich mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, sind diejenigen, die Teil des Technologiesektors sind, der ständig wächst. Sehen Sie unten die Berufe, die im Jahr 2023 platzen werden:
- Lösungsarchitekt;
- Technischer Leiter;
- Generalistische Manager oder IT-Leiter;
- Infrastrukturfachleute wie leitende Analysten, Koordinatoren und Manager;
- Informationssicherheitsexperten (vom Spezialisten bis zum Manager);
- Back-End-Entwickler, voll und leitend;
- Professionelle DevOps/DevSecOps;
- RPA-Entwickler;
- Full-Stack-Entwickler, voll und leitend;
- Produktinhaber;
- Datenprofi;
- Front-End-Entwickler (Senior).
Bestbezahlte Jobs in Industrie und Technik
- Infrastrukturkoordinator: zwischen 11.550 und 19.350.000 R$.
- Leitender Frontend-Entwickler: zwischen 13.050 und 21.900.000 BRL.
- Koordinator für Informationssicherheit: zwischen 17.350 und 23.750.000 BRL.
- Datenspezialist/Wissenschaftler: zwischen 14.400 und 24.100.000 BRL.
Technologiebezogene Fähigkeiten
Bei den technischen Fähigkeiten gibt es je nach Studiengang eine große Variation in der Vertiefungsrichtung. Allen Bereichen gemeinsam sind agile Methoden und fließende Englischkenntnisse.
Zu den Verhaltensfähigkeiten gehören: Kommunikation; Selbstverwaltung; zwischenmenschliche Beziehung; Führung; Flexibilität; praktisch/praktisch; Verwaltung ohne Verlust technischer Eigenschaften.
Fazit dieser Prognose für die Zukunft
Die Umsetzung dieser neuen beruflichen Positionen bedeutet nicht nur, mit den Markttrends Schritt zu halten, sondern Ihr Unternehmen auf ein neues Niveau zu heben Produktion und Wettbewerbsfähigkeit.
Die Prognose der International Data Corporation (IDC) entmystifiziert den Ersatz von Humankapital durch Technologie und beweist, dass der Effekt genau ist Im Gegenteil: Immer mehr neue Funktionen werden mit ausgebildeten Fachkräften besetzt, wodurch sich das Spektrum der darin zu suchenden Möglichkeiten erweitert Bereich.