Mit der Veränderung des Arbeitsmarktes in den letzten Jahren, insbesondere mit der zunehmenden Technologie insgesamt In diesen Bereichen werden Fachkräfte zunehmend gefordert und manchmal durch andere ersetzt Junge Leute. Daher besteht die größte Sorge der Älteren darin, ihren Job nicht zu verlieren Generation z.
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Untersuchungen zeigen, dass die Generation Z am stärksten gestresst und deprimiert ist.
Erfahren Sie, wie Sie Ihren Job nicht an die Generation Z verlieren
Prüfen Sie jetzt, wie Sie Ihren Job behalten, ohne sich um jüngere Konkurrenten der Generation Z sorgen zu müssen:
- Generation Z
Die Z-Generation besteht aus Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Ihr besonderes Merkmal ist die besondere Sorge um die körperliche und geistige Gesundheit sowie die Tatsache, dass sie es vermeiden, sich ständigen Risiken auszusetzen.
Darüber hinaus besteht diese neue Generation – im Gegensatz zur älteren Generation, die in den 80er und 90er Jahren geboren wurde – aus jungen Menschen, die Workaholics sind und dazu neigen, sich zu 100 % der Arbeit zu widmen.
Aus diesem Grund können wir sehen, dass die Menschen heute mehr finanzielle Unabhängigkeit anstreben und mehr erreichen Güter und ein stabileres Leben, im Gegensatz zur älteren Generation, die Familie, Kinder und andere in den Vordergrund stellte Werte.
- Der Unterschied der Generation Z für Unternehmen
Angesichts der Merkmale dieser neuen Generation sind die Unternehmen fasziniert, da sie nach mehr Innovationen und Mitarbeitern suchen, die bereit sind, sich voll und ganz für das Wachstum des Unternehmens einzusetzen.
Das heißt, neben Innovationen, Technologien, Ideen und ProaktivitätUnternehmen suchen Mitarbeiter, die ihr Hemd tragen und sich zu 100 % ihren Projekten widmen, und diese Generation weiß, wie man das sehr gut macht.
- Wie behalten Sie Ihren Job?
Da Sie nun wissen, was diese neue Generation auszeichnet, müssen Sie genauso viel spenden wie sie. Darüber hinaus achten wir stets auf Neuigkeiten aus der Geschäftswelt und stehen für die Zusammenarbeit zur Verfügung.
Auch die Interaktion mit jüngeren Menschen kann viel dazu beitragen, dass Sie auf dem Laufenden bleiben und verstehen, wie sie sich verhalten.
Haben Sie keine Angst vor dem Neuen, investieren Sie immer in die Neuerfindung und entdecken Sie, wie gut Sie sein können.
