Eine von Santo Caos Consultoria durchgeführte Umfrage, bei der rund 20.000 Mitarbeiter befragt wurden Das nationale Territorium weist darauf hin, dass 65 % der LGBTQIA+-Fachkräfte angeben, in der Region diskriminiert worden zu sein arbeiten. Mittlerweile geben 28 % an, irgendeine Form von Belästigung erlebt zu haben.
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Wenn wir nur den Kontext von Menschen betrachten, die sich als transsexuell bezeichnen, stieg die Quote derjenigen, die Opfer von Diskriminierung waren, auf 86 %. Bei den Bisexuellen liegt der Anteil bei 72 %.
Unter Diskriminierung wurden in der Studie alle voreingenommenen Handlungen verstanden, darunter auch verschleierte Haltungen wie Ironien, Witze und peinliche Unterstellungen. Ein klares und eindeutiges Vergehen galt als Belästigung.
Die Umfrage ergab auch, dass 47 % der LGBTQIA+-Arbeitnehmer ein Durchschnittseinkommen von weniger als vier Mindestlöhnen haben. Im Vergleich dazu erreichte diese Zahl 36 % des Publikums, das nicht zum Segment gehört.
Betrachtet man Asexuelle, fällt auf, dass sie sogar noch weniger verdienen: 81 % von ihnen verdienen weniger als vier Mindestlöhne. Mittlerweile stellen Schwule eine Gruppe mit höherem Einkommen dar, wobei 20 % des Einkommens über dem 10. Mindestlohn liegen.
Als die Forschung das Stadium erreichte, in dem überprüft wurde, in welchen Regionen es die größte Population dieser Tiere gab Menschen wurde darauf hingewiesen, dass es in der südöstlichen Region Brasiliens eine größere Konzentration von LGBTQIA+-Personen gibt, mit 62 %. Dann kommen die Regionen Nordosten und Süd mit 20 % bzw. 10 %.
Laut der Umfrage gaben 48 % der Menschen, die sich als LGBTQIA+ bezeichnen, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität am Arbeitsplatz preis. Wenn wir jedoch den Kontext von Transsexuellen betrachten, sinkt diese Zahl auf 40 %.
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