Elon Musk, CEO von Tesla und SpaceX, äußerte seine Ablehnung der Idee, Vermögen automatisch an Kinder zu übertragen, die kein Interesse zeigen oder keine Unternehmen leiten können.
Er betonte in seinen Worten, dass er die Praxis der Gewährung von Unternehmensanteilen an seine Kinder ohne Rücksicht auf deren Fähigkeiten nicht unterstütze. Musk hält diesen Ansatz für einen Fehler.
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Seine Vision betont die Bedeutung von Verdiensten und Kompetenz in der Unternehmensführung, anstatt die Vererbung von Vermögen ohne klare Ziele zu begünstigen.
Musk unterhält mehrere Beziehungen zu jedes Ihrer 10 Kinder, was zeigt, dass nicht jeder das gleiche Maß an Nähe zu ihm hat. Die älteste Tochter des Milliardärs beispielsweise beabsichtigt, ihren Nachnamen zu ändern, da sie Abstand zu ihrem Vater wahren möchte.
Mit seinen vielen Unternehmen, darunter
Tesla und Twitter Inc. ist sich Musk der Herausforderungen der Nachlassplanung bewusst und betrachtet sie als ein andauerndes Problem. Er lässt seine Präferenzen mit den Geschäftsführern besprechen, um zu zeigen, welche Präferenzen er für die Nachfolge hat.Wer sind die Nachfolger von Elon Musk?
Musk betont, wie wichtig es ist, Aktien nicht automatisch an Kinder weiterzugeben, die kein echtes Interesse oder wesentliche Managementfähigkeiten zeigen.
Stattdessen schlägt er vor, dass Führungskräfte einen leistungsorientierten Ansatz in Betracht ziehen und Personen innerhalb der Organisation fördern, die gezeigt haben, dass sie der Führungsverantwortung würdig sind.
Musk glaubt, dass es für Unternehmen erträglicher ist, Menschen zu vertrauen, die sich für das Geschäft begeistern und dazu in der Lage sind Verwalten Sie es effizient, anstatt sich einfach auf die Erbschaft als Erbe zu verlassen, um Positionen zu übernehmen Führung.
Im Interview mit den CEOs von Das Wall Street Journal, betonte der Milliardär und Eigentümer von Twitter, wie wichtig es sei, bei Bedarf Nachfolger für seine Unternehmen zu finden, die kompetente Leute seien, die man in Abwesenheit von Führungskräften leiten könne.
Er äußerte seinen entschiedenen Widerstand gegen die Praxis, dass Führungskräfte ihre Geschäfte oder stimmberechtigten Anteile an ihre Kinder übertragen, ohne Rücksicht auf deren Präferenzen.
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