Die Covid-19-Pandemie führte zu erheblichen Veränderungen in der Marktplatz Angesichts der Arbeitslosigkeit sind viele Unternehmen immer noch dabei, ihre Standards und Praktiken anzupassen, um sich an die Realität nach der Pandemie anzupassen. Ein solches Unternehmen ist Google, das kürzlich eine Änderung seiner Beschäftigungspolitik angekündigt hat. Der Konzern bittet seine Mitarbeiter, ihre Schreibtische und Bürogeräte mit anderen Kollegen zu teilen.
Diese Änderung löst bei Mitarbeitern einige Bedenken aus, die sich Gedanken über Sicherheit und Privatsphäre in einer gemeinsamen Arbeitsumgebung machen. Erfahren Sie mehr über diese unerwartete Änderung.
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Die neue Richtlinie von Google
Sehen Sie sich die Gründe an, die Google dazu veranlasst haben, diese neue Richtlinie in seinen Büros einzuführen:
Postpandemie
Google, eines der größten Technologieunternehmen der Welt, erlebt derzeit eine erhebliche Änderung seiner Arbeitspolitik. Nach einer Reihe von Entlassungen im Zuge der Pandemie fordert der Konzern seine Mitarbeiter auf, Schreibtische und Geräte mit anderen Kollegen zu teilen.
neue Richtlinien
Die „Neuheit“ ist ein Versuch, die Nutzung von Büroflächen zu optimieren, um die Kosten für das Unternehmen zu senken. Obwohl dies wie eine drastische Entscheidung erscheinen mag, ist Google nicht der einzige Arbeitgeber, der diesen Ansatz verfolgt.
Viele Unternehmen auf der ganzen Welt verfolgen ähnliche Richtlinien, um Geld bei Miete und Büroausstattung zu sparen.
Reaktion der Mitarbeiter
Die von Google verordnete Änderung wird nicht von allen Mitarbeitern begrüßt. Viele von ihnen sind besorgt über die Gesundheit und Sicherheit beim Teilen von Arbeitsplätzen, insbesondere da weiterhin Risiken einer Ansteckung mit Covid-19 bestehen. Einige befürchten, dass dies das Ansteckungsrisiko erhöhen und die Produktivität beeinträchtigen könnte.
Andere Mitwirkende haben Angst vor einer Niederlage Privatsphäre und das Potenzial für persönliche Konflikte beim Teilen von Arbeitsbereichen. Viele sind der Meinung, dass die Richtlinienänderung einen Rückschritt gegenüber der kollaborativen und flexiblen Arbeitskultur darstellt, die Google in den letzten Jahren gepflegt hat.
Veränderungen für die Zukunft
Die neue Table-Sharing-Politik ist ein Beispiel für die vielen Veränderungen, die aufgrund der Krise im Medium stattfinden. Da Unternehmen weiterhin nach Möglichkeiten suchen, Geld zu sparen, damit sie sich an ein völlig neues Umfeld anpassen können, ist es wahrscheinlich, dass in Zukunft weitere Veränderungen und Herausforderungen auftreten werden. Es liegt an Arbeitgebern und Arbeitnehmern, gemeinsam Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen aller gerecht werden.