A Künstliche Intelligenz Den Ergebnissen einer neuen Umfrage zufolge bedroht die generative Generation zahlreiche Arbeitsplätze von Frauen.
Diese Form der künstlichen Intelligenz, die Bedenken hinsichtlich der Automatisierung von Aufgaben hervorgerufen hat, wirft Fragen auf die Sicherheit der Beschäftigung von Frauen und die Möglichkeit, dass wesentliche Teile ihrer Arbeitsplätze durch Computersysteme ersetzt werden.
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Untersuchungen zeigen, dass das Automatisierungsrisiko für Frauen unverhältnismäßig höher ist, was Bedenken hinsichtlich der Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt aufkommen lässt.
Da sich die generative KI weiterentwickelt, ist ein offener Dialog über die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen erforderlich. Technologie sowie die Umsetzung von Strategien zur Abmilderung ihrer negativen Auswirkungen auf Frauen und zur Gewährleistung eines gerechten Übergangs für die Zukunft von der Arbeit.
Laut einem aktuellen Bericht, der von der veröffentlicht wurde Goldman Sachs, disruptive Technologie gefährdet schätzungsweise 300 Millionen Vollzeitarbeitsplätze in den USA und Europa,
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Auswirkungen dieser Automatisierung möglicherweise nicht einheitlich für alle Sektoren und Arbeitnehmergruppen sind.
KI wird sich auf die Arbeitsplätze von Frauen auswirken
Auch laut einer neuen Studie von Goldman Sachs wird die Automatisierung durch Intelligenz vorangetrieben Künstliche Generierung (KI) kann zu unverhältnismäßigen Verlusten für Frauen auf dem Arbeitsmarkt führen. arbeiten.
Dies liegt daran, dass bestimmte Berufe, die hauptsächlich von Frauen ausgeübt werden, anfälliger für Automatisierung sind als andere.
Untersuchungen zeigen, dass trotz eines höheren Männeranteils in der Gesamtbelegschaft dies der Fall ist Generative Künstliche Intelligenz birgt für Frauen ein höheres Verlustrisiko Arbeitsplätze.
Dies liegt daran, dass derzeit 79 % der Frauen in Branchen beschäftigt sind, die sehr störungsanfällig sind Automatisierung durch KI.
Darüber hinaus sind Branchen wie das Gesundheitswesen (76 %), das Bildungswesen (73 %) sowie kommunale und soziale Dienste (67 %) vertreten Arbeitnehmer, die überwiegend Frauen beschäftigen, unterliegen ebenfalls erheblichen Auswirkungen durch die Einführung von KI.
Darüber hinaus bleibt abzuwarten, wie Regierungsbehörden weltweit damit umgehen werden Problem, um die Stabilität des Berufsmarktes sowohl für Frauen als auch für Frauen zu gewährleisten Männer.
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