Bis zu 20.000 Krankenhausbetten schließen die fällige Erhöhung der Gehaltsuntergrenze aus

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Kürzlich wurde eine Umfrage unter rund 2.511.000 Gesundheitseinrichtungen in Brasilien durchgeführt, um herauszufinden, welche tatsächlichen Auswirkungen dies hat Zunahme in der Gehaltsuntergrenze, die einigen Fachkräften wie Pflegefachkräften, Assistenten, Hebammen und Krankenschwestern gewährt wird.

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Durch diese Umfrage wurde es möglich, abzuschätzen, dass diese Erhöhung des Bodens zur Schließung von führen würde 20.000 Krankenhausbetten auf dem gesamten brasilianischen Territorium, was somit rund 83.000 verursachen wird Entlassungen. Hervorzuheben ist, dass diese Umfrage von fünf führenden Unternehmen im Krankenhaussektor in Brasilien durchgeführt wurde.

Sie sind:

  • Konföderation der Heiligen Häuser der Barmherzigkeit;
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  • Krankenhäuser und philanthropische Einrichtungen (CMB);
  • Nationaler Gesundheitsverband (CNSaúde);
  • Brasilianischer Krankenhausverband (FBH);
  • Nationaler Verband privater Krankenhäuser (Anahp);
  • Brasilianischer Verband für diagnostische Medizin (Abramed).

Es ist wichtig zu betonen, dass die Union, die Länder, der Bundesdistrikt und die Kommunen bis Ende 2022 Zeit haben, diesen neuen Anstieg in der betreffenden Kategorie der Fachkräfte zu regeln. Darüber hinaus ist es wichtig hervorzuheben, dass nach Angaben der für diese Berechnung verantwortlichen Stellen die Angemessenheit die Personalkosten der Institutionen erheblich erhöhen dürfte. Der Mindestwert beträgt 60 %.

Die bereits Befragten weisen daher darauf hin, dass sie einen Personalabbau vornehmen müssen, um diese neuen Kosten tragen zu können.

Abschließend sagte Daniel Menezes de Sousa – Mitglied des Bundesrats für Krankenpflege (Cofen): „Wir verteidigen, dass dies der Fall ist Wir müssen die Finanzierung der öffentlichen Gesundheit verbessern und stehen in Solidarität mit dem philanthropischen Sektor, dessen Bedeutung groß ist lebenswichtig. Es ist so, dass die Finanzierungsprobleme dieses Segments nicht von heute herrühren, und es ist nicht richtig, der Aufwertung der Arbeitnehmer die Möglichkeit zuzuschreiben, dass Dienstleistungen nicht mehr realisierbar sind.“

Geograph und Pseudoautor (oder sonstwie), ich bin 23 Jahre alt, komme aus Rio Grande do Sul, Liebhaber der siebten Kunst und allem, was mit Kommunikation zu tun hat.

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