Eins Vorstellungsgespräch Es ist nicht nur eine Gelegenheit für den Arbeitgeber, Sie kennenzulernen, sondern auch ein Moment für Sie, die Unternehmenskultur zu verstehen und zu entscheiden, ob es wirklich eine gute Entscheidung ist, die Stelle anzunehmen. Aus diesem Grund haben wir Ihnen einige Tipps zusammengestellt, mit denen Sie vor der endgültigen Einstellung erkennen können, ob das Arbeitsumfeld schlecht ist. Kasse:
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Wie erkennt man ein schlechtes Arbeitsumfeld?
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit, seien Sie also äußerst wählerisch Die Chancen, die wir annehmen, und das Wissen, einen unangenehmen Ort zu erkennen, können uns vor vielen Problemen bewahren langfristig. Im Folgenden finden Sie vier Möglichkeiten, wie Sie während des Vorstellungsgesprächs ein schlechtes Arbeitsumfeld erkennen können:
Vertrauen Sie Ihrer Intuition
Wenn Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohl fühlen, gibt es dafür wahrscheinlich einen guten Grund. Wenn Sie kurz vor einem Treffen mit dem Interviewer stehen, beobachten Sie, wie sich die Mitarbeiter verhalten und miteinander interagieren. Wenn Sie Anspannung und traurige Gesichter bemerken, besteht eine gute Chance, dass die Mitarbeiter unglücklich und unmotiviert sind, und noch schlimmer: Es besteht die Möglichkeit, dass das Arbeitsumfeld schlecht ist.
Achten Sie auf die Einstellung der Arbeitgeber
Wenn der Interviewer Sie warten lässt, müssen Sie mehr als 10 Minuten auf das Interview warten und sich nicht die Mühe machen, nachzufragen entschuldigen Sie sich für die Verzögerung, er schätzt Ihre Zeit nicht und respektiert Sie nicht, eine Einstellung, die sich wahrscheinlich noch verstärken wird, wenn Sie das bekommen Büro. Bedenken Sie, dass der Auftragnehmer, auch wenn Sie sich gerade erst bewerben, zumindest Höflichkeit und Pünktlichkeit an den Tag legen sollte.
Sehen Sie, ob Sie sich respektiert fühlen
Wenn Sie sich während des Vorstellungsgesprächs unwohl fühlen, kritisiert werden usw unterschätzt vom Personalchef und den Teammitgliedern gesagt, ist dies eindeutig ein Warnsignal dafür, dass Sie wahrscheinlich mit einem schlechten Arbeitsumfeld konfrontiert sind. Manchmal neckt der Auftragnehmer Sie jedoch, indem er Ihre Leistungen negativ bewertet, um zu sehen, ob Sie einen kühlen Kopf bewahren. Achten Sie also auf die Schilder.
Stellen Sie sicher, dass Sie ordnungsgemäß interviewt wurden
Normalerweise dauert ein Vorstellungsgespräch durchschnittlich 30 Minuten. Diese Zeit wird benötigt, um die Fähigkeiten eines Kandidaten zu beurteilen. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch weniger als 10 Minuten dauerte, kann das zweierlei bedeuten: Entweder sieht der Interviewer deutlich, dass Sie für die Stelle ungeeignet sind, oder er ist nicht wählerisch bei der Auswahl der Leute, die er einstellt. Wenn Ihr Bauch sagt, dass es das letzte ist, laufen Sie!