Eine Stellenausschreibung erfordert Qualitäten, die der Kandidat erfüllen muss, sei es beruflich oder privat. Abhängig von der angebotenen Stelle ändern sich auch die geforderten Eigenschaften des Kandidaten und manche Stellenangebote können sehr anspruchsvoll sein. Diese Anforderungen gehen teilweise über die Grenzen des Normalen hinaus, was durchaus üblich ist.
Auf TikTok kam es zu einer Debatte über die Eigenschaften, die aktuelle Möglichkeiten erfordern, da sie dem Profi selbst während des Auftritts oder während der Kandidatur schaden können. Die Ausübung der Funktion hängt vollständig von diesen Bezeichnungen ab, die das Unternehmen bei der Einstellung vorschlägt, sodass Marktbewerber wachsam sein müssen.
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Das Unternehmen fordert von den Kandidaten, „mutig“ und „belastbar“ zu sein.
Der Spezialist „Job Doctor“, ein TikTok-Nutzer, berichtete, dass es Unternehmen gibt, die mehr verlangen als nötig ist. Beispielsweise verlangen die von Ticketmaster angebotenen Stellen von Kandidaten, dass sie für die Position des Sozialdirektors „belastbar“ und „mutig“ sind.
Die Kritik richtete sich gegen das Unternehmen, das den Ticketvertrieb anbietet. Bei der angebotenen Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle in New York, die von den Kandidaten Verhaltensweisen erfordert, die über den beruflichen Rahmen hinausgehen. Von Fachleuten wird erwartet, dass sie agil, kreativ, groß denkend, mutig, belastbar und vielseitig sind.
Dies kann ein klares Zeichen dafür sein, dass sich der Arbeitsmarkt von Tag zu Tag verändert, da es keine Möglichkeit gibt, das Muster vorherzusagen Man muss ein mutiger und belastbarer Fachmann sein, denn je nach den Erwartungen des Unternehmens erfüllt das niemand freie Stelle.
Im Fall dieses in New York ansässigen Unternehmens kommentierten einige Benutzer im TikTok-Video, dass es sinnvoll sei, diese Eigenschaften von einer Person abzufragen, die soziale Netzwerke verwaltet. Ein anderer Benutzer meint, man müsse Mut haben, um die Position einzunehmen, da Ticketmaster in letzter Zeit in Kontroversen verwickelt sei.
Für Taylor Swifts Konzert konnten viele Fans keine Karten bekommen und das Unternehmen wurde in den sozialen Medien heftig kritisiert, was den Social-Media-Direktor pleite brachte. Obwohl es sich um eine sehr exponierte Position handelt, ist es eine Stelle, auf die sich viele professionelle Kandidaten nicht bewerben. Sind Ihnen bei der Prüfung einer Stellenausschreibung schon einmal seltsame Merkmale aufgefallen?
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