Eine Umfrage von Einwanderung nach Australien ergab, dass die Millennials und das Generation Z haben eine flexiblere und anpassungsfähigere Herangehensweise an die Arbeit, was von manchen als eine entspanntere Einstellung interpretiert werden kann.
In klarerem Portugiesisch verdeutlichte der australische Arbeitsmarkt, dass jüngere Generationen eine andere Vorstellung von Wettbewerbsfähigkeit haben als ältere Generationen, insbesondere nach der Pandemie.
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Eine Umfrage unter einer unabhängigen Gruppe von 1.002 Australiern ergab, dass nach der Pandemie einer Ein Drittel der Befragten im Alter zwischen 18 und 30 Jahren gab an, dass sie entspannter mit ihrem Thema umgehen würden Arbeitsplätze.
Millennials und die Generation Z gelten in der Arbeitswelt als faul
Überraschenderweise gaben 77 % dieser Personen an, dass sie nicht die Absicht hatten, zu den Arbeitsgewohnheiten zurückzukehren, die sie vor der Covid-19-Pandemie ausgeübt hatten.
Darüber hinaus wurde festgestellt, dass jüngere Australier eher dazu neigen, sich eine Auszeit zu nehmen 14 % der Befragten unter 34 Jahren geben dies zu, wenn sie von zu Hause aus arbeiten üben.
Interessanterweise gaben die Befragten an, dass dies trotz der Aussicht auf 195.000 neue Einwanderer pro Jahr in Australien der Fall ist glauben, dass sie eine starke Arbeitsmoral haben, sind nicht durch die Möglichkeit gefährdet, durch neue ersetzt zu werden Landbewohner.
Alon Rajic, Gründer und Geschäftsführer von Einwanderung nach Australien, bemerkte mit Interesse die mangelnde Besorgnis junger Australier über die Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere angesichts der Herausforderungen im Zusammenhang mit steigenden Kosten des Lebens.
Er unterstreicht die Bedeutung der Steigerung der Produktivität, der Wiederbelebung des australischen Geschäfts und der Förderung eines gesunder Wettbewerb, der alle dazu ermutigt, danach zu streben, das Produktionsniveau zu erreichen, das sie zuvor hatten Pandemie.
Trotz der entspannten Herangehensweise der jüngeren Generation gehören Mitarbeiter der Generation X und Boomer an blieben ihrer Verantwortung treu und fast 90 % von ihnen zeigten Motivation und ausgeprägte Ethik der Arbeit.
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