Altersdiskriminierung sind Vorurteile gegenüber Menschen aufgrund ihres Alters. Dieses Vorurteil betrifft junge Menschen, ist aber weitaus häufiger gegenüber älteren Menschen anzutreffen und manifestiert sich auf vielfältige Weise, etwa dadurch, dass wir die Meinung einer Person ignorieren, nur weil sie so ist Alten.
Zusätzlich zum Ageismus kann diese Praxis auch als Ageismus oder Ageism bezeichnet werden, wobei sich der letztere Begriff von ableitet Altersdiskriminierung, ein Wort, das im Englischen geschaffen wurde, um dieses Vorurteil zu erwähnen. Ageismus manifestiert sich in verschiedenen Umgebungen, vor allem aber im familiären, beruflichen und gesundheitlichen Umfeld. Es kann bei den Opfern schwerwiegende psychische Folgen haben.
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Themen dieses Artikels
- 1 – Zusammenfassung zum Thema Altersdiskriminierung
- 2 - Was ist Altersdiskriminierung?
- 3 – Wie äußert sich Altersdiskriminierung?
- 4 - Was kann Altersdiskriminierung verursachen?
- 5 - Wie wirkt sich Altersdiskriminierung auf ältere Menschen aus?
- 6 – Ageismus gegen ältere Menschen in Brasilien und in der Welt
- 7 – Altersdiskriminierung und Altersphobie sind dasselbe?
- 8 – Ist Altersdiskriminierung ein Verbrechen?
- 9 – Beispiele für Situationen, die als Altersdiskriminierung eingestuft werden können
Zusammenfassung zum Thema Altersdiskriminierung
Ageismus ist das Vorurteil, das gegenüber Menschen aufgrund ihres Alters zum Ausdruck kommt.
Dieses Vorurteil kann sich gegenüber jungen Menschen äußern, vor allem aber gegenüber älteren Menschen.
Altersdiskriminierung wird hauptsächlich im familiären Kontext reproduziert, ist aber auch im beruflichen Kontext sehr präsent.
Nach Angaben der WHO hat jeder sechste ältere Mensch bereits irgendeine Form von Gewalt erlitten, darunter Altersdiskriminierung.
Gemäß dem Statut für ältere Menschen kann Altersdiskriminierung in Brasilien als Straftat angesehen werden.
Was ist Altersdiskriminierung?
Ageism, auf Portugiesisch auch als Ageism oder Ageism bekannt, ist die Bezeichnung dafür diskriminierende Praktiken gegenüber einer Person aufgrund ihres Alters. Diese Diskriminierung ist das Ergebnis von Stereotypen, die gegen eine Gruppe von Menschen unterschiedlichen Alters als unseres aufgebaut werden.
Es ist ein Vorurteil, das Menschen unterschiedlichen Alters betreffen kann, aber es kommt viel häufiger vor um alte Leute. Daher ist Altersdiskriminierung ein Problem, das sich im Leben der Menschen mit zunehmendem Alter verstärkt.
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Wie äußert sich Altersdiskriminierung?
Altersdiskriminierung kann sich durch manifestieren psychische, verbale oder körperliche Gewalt. Altersdiskriminierung gilt jedoch als stilles Vorurteil, da sie in unserer Gesellschaft weit verbreitet ist und sich auf teilweise recht subtile Weise manifestiert.
Es findet sich zum Beispiel in familiären Beziehungen, auf dem Arbeitsmarkt und in verschiedenen Andere Mitgliederseiten.
Was kann Altersdiskriminierung verursachen?
Der Schaden, den Altersdiskriminierung anrichten kann, ist enorm, insbesondere die psychischer Schaden. Dieses Vorurteil betrifft junge Menschen im Sinne von Menschen, weil sie sehr jung sind, wie Teenager, deren Meinung entkräftet wird oder die auf irgendeine Weise misshandelt werden.
Im beruflichen Bereich äußert sich Altersdiskriminierung gegenüber Jugendlichen in dem Sinne, dass ein junger Mensch allein aufgrund seiner Jugend beispielsweise von einer Führungsposition ausgeschlossen wird. Aber wie wir sehen werden, sind nicht nur junge Menschen unter Altersdiskriminierung zu leiden.
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Wie wirkt sich Altersdiskriminierung auf ältere Menschen aus?
Obwohl Altersdiskriminierung auch gegen junge Menschen praktiziert wird, die Gruppe, die am meisten darunter leidet Vorurteil sind ältere Menschen. Mit zunehmendem Alter entsteht ein starker sozialer Druck, der darauf abzielt, das Verhalten dieser Menschen zu kontrollieren. Dort ist auch ein großer Unglaube über die Handlungen einer älteren Person, als wäre sie unfähig, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen.
Es kommt häufig vor, dass die Wünsche älterer Menschen missachtet werden, da sie aufgrund ihres Alters als unfähig wahrgenommen werden, eigene Entscheidungen zu treffen. Dies geschieht in der Familie, im medizinischen Bereich und in vielen anderen Bereichen.
Einer der kritischsten Punkte der Altersdiskriminierung hängt mit dem Arbeitsmarkt zusammen. Dies liegt daran, dass mit zunehmendem Alter eine Person Chancen auf dem Arbeitsmarkt werden knapp. Die Wiedereinstellung nach dem 50. Lebensjahr stellt für viele Menschen eine große Herausforderung dar. Das ist etwas sehr Komplexes, vor allem wenn man bedenkt, dass es in Brasilien beispielsweise um die soziale Sicherheit geht legt fest, dass das Mindestrentenalter für Männer 65 Jahre und für Frauen 60 Jahre beträgt. Frauen.
Wie lässt sich die Nachfrage eines Marktes in Einklang bringen, der von der Bevölkerung verlangt, bis zum Alter von 65 oder 60 Jahren zu arbeiten, aber andererseits älteren Menschen nur wenige Möglichkeiten bietet? In der Praxis passiert in vielen Fällen Folgendes mehr Leute alt von höher bezahlten Jobs ausgeschlossen werden oder am Rande des Arbeitsmarktes bleiben.
Altersdiskriminierung kann auch dazu führen, dass die Meinung älterer Menschen im Arbeits- oder Bildungsumfeld ungültig wird. Unzählige Menschen demonstrieren ihr Altersbewusstsein, wenn sie in Umgebungen wie der Universität ältere Menschen treffen. Diese Voreingenommenheit macht sehrÖs geben Ziele auf von Studien und Berufstätigen wenn sie sich nicht fähig fühlen, weil sie älter sind.
Ageismus gegen ältere Menschen in Brasilien und in der Welt
Altersdiskriminierung ist in Brasilien ein Problem, aber nicht nur hier. Darauf hat die Weltgesundheitsorganisation in einer Umfrage hingewiesen eins in jedem sechs Ältere Menschen auf dem Planeten haben bereits gelitten irgendeine Art von Gewalt An einem Punkt in deinem Leben. Einer von Formen der Gewalt In dieser Forschung wird Altersdiskriminierung berücksichtigt.
Darüber hinaus deuten andere Daten darauf hin, dass Altersdiskriminierung ein Vorurteil ist, das innerhalb von Familien durchaus reproduziert wird, etwa 50 % der Fälle von Altersdiskriminierung werden von den eigenen Kindern verursacht. Nachbarn und Enkelkinder sind Gruppen, die die Altersdiskriminierung häufig reproduzieren, zusätzlich dazu, dass dieses Problem in der medizinischen Versorgung immer wieder auftritt. Es wird geschätzt, dass die Altersdiskriminierung während der Covid-19-Pandemie erheblich zugenommen hat.
Die WHO-Umfrage ergab auch, dass die ältere Bevölkerung im Jahr 2050 etwa 2 Milliarden Menschen betragen wird und dass Maßnahmen erforderlich sind, um zu verhindern, dass Altersdiskriminierung weiterhin so weit verbreitet ist. Im Falle Brasiliens es wird geschätzt, dass Das Land wird eine der ältesten Bevölkerungen haben der Welt in den kommenden Jahrzehnten. Denken Sie daran, dass Altersdiskriminierung sich durch psychische, verbale und sogar körperliche Gewalt manifestieren kann.
Sind Altersdiskriminierung und Altersphobie dasselbe?
Das Wort Ageismus kommt von Altersdiskriminierung, ein englisches Wort, das Vorurteile gegenüber Menschen aufgrund ihres Alters beschreibt. Tatsächlich ist „Ageism“ ein portugiesischer Ausdruck des englischen Ausdrucks. Dieses englische Wort wurde 1969 von Robert Butler erfunden, einem Arzt, der sich mit Vorurteilen gegenüber älteren Menschen beschäftigte.
Gibt es auch die alte Phobie, was ist eine Variation vonÖ Altersdiskriminierung. Viele verstehen, dass Velhophobie sowohl Vorurteile gegenüber Menschen aufgrund ihres fortgeschrittenen Alters als auch Angst und Ablehnung gegenüber dem Altern selbst sein kann.
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Ist Altersdiskriminierung ein Verbrechen?
Ja, Altersdiskriminierung kann nach brasilianischem Recht als Straftat angesehen werden. Im Falle älterer Menschen sieht das Seniorenstatut Maßnahmen vor, um sie vor möglichem Missbrauch zu schützen. Das Gesetz, auch bekannt als Gesetz Nr. 10.741, wurde am 6. Oktober 2003 während der Regierung von Luiz Inácio Lula da Silva verabschiedet.
Ziel dieses Gesetzes ist es, die Rechte älterer Menschen in Brasilien zu etablieren und einen Mechanismus zu schaffen, der die Würde älterer Menschen und die Achtung ihrer Rechte garantiert. In diesem Gesetz gibt es einige wichtige Artikel, die Altersdiskriminierung definieren Diskriminierung gegen Ältere Menschen aufgrund ihres Alters zu bestrafen, ist ein Verbrechen:
Kunst. 4. Kein älterer Mensch darf irgendeiner Art von Fahrlässigkeit, Diskriminierung, Gewalt, Grausamkeit oder Unterdrückung sowie jede Verletzung ihrer Rechte durch Handeln oder Unterlassen werden in dieser Form bestraft des Gesetzes.
Kunst. 27. Bei der Zulassung einer älteren Person zu einem Arbeitsplatz oder einer Beschäftigung kommt es zu Diskriminierung und der Einstellung von Höchstaltersgrenze, auch für Wettbewerbe, außer in Fällen, in denen die Art der Position dies erfordert Nachfrage.
Kunst. 96. Diskriminierung älterer Menschen, Verhinderung oder Behinderung ihres Zugangs zu Bankgeschäften, Transportmitteln, Zugang zu Recht auf Vertragsabschluss oder durch andere Mittel oder Instrumente, die für die Ausübung der Staatsbürgerschaft erforderlich sind, aufgrund Alter:
Strafe – Freiheitsstrafe von 6 (sechs) Monaten bis 1 (einem) Jahr und Geldstrafe.
§ 1 Die gleiche Strafe gilt für jeden, der eine ältere Person aus irgendeinem Grund verachtet, erniedrigt, herabsetzt oder diskriminiert.
§ 2 Die Strafe wird um 1/3 (ein Drittel) erhöht, wenn das Opfer unter der Obhut oder Verantwortung des Täters steht.
Anhand der getrennten Gesetzesfragmente können wir erkennen, dass kein älterer Mensch diskriminiert werden kann. Die Diskriminierung einer älteren Person ist ein Verbrechen, das mit einer Gefängnisstrafe von sechs Monaten bis zu einem Jahr geahndet wird. Auf dem Arbeitsmarkt kann das Alter kein Kriterium sein das eine Person tötet oder schädigt.
Dasselbe gilt auch für Kinder und Jugendliche.. Altersdiskriminierung kann in diesen Fällen ebenfalls als Straftat angesehen werden mit dem Kinder- und Jugendgesetz, da dieses Gesetz jede Diskriminierung dieser Menschen verbietet.
Beispiele für Situationen, die als Altersdiskriminierung klassifiziert werden können
Wie bereits erwähnt, handelt es sich bei Altersdiskriminierung um ein im Allgemeinen stilles Vorurteil, das auftritt, ohne dass sich viele Menschen dessen bewusst sind, und das hauptsächlich bei nahestehenden Personen zum Ausdruck kommt. Wir haben auch gesehen, dass es nicht auf den familiären Kontext beschränkt ist. Schauen wir uns einige Situationen an, die als Altersdiskriminierung klassifiziert werden können:
eine Person abwertend als „alt“ oder „alt“ bezeichnen;
die Meinung einer Person nur deshalb missachten, weil sie alt oder sehr jung ist;
in Anbetracht dessen, dass eine Person aufgrund ihres Alters nicht in der Lage ist, etwas zu tun;
die Behauptung, dass jeder Teenager allein aufgrund seines Alters nervig sei;
Entlassung einer Person, weil diese für „zu alt“ ist, um einen Beruf auszuüben;
Bedenken Sie, dass eine Person nicht in der Lage ist, einen Job anzunehmen, weil sie zu jung ist;
Ältere Menschen werden bewusst nicht in ein Unternehmen aufgenommen;
Mangel an öffentlichen Maßnahmen zugunsten von Menschen ab einem bestimmten Alter;
halten ältere Menschen allein deshalb für unfähig, ihre Entscheidungen zu treffen, weil sie älter sind;
Führen Sie eine medizinische Analyse ausschließlich auf der Grundlage des Alters einer Person durch und ignorieren Sie den Bericht des Patienten.
Eine ältere Person als technisch nicht versiert verurteilen.
Von Daniel Neves Silva
Geschichtslehrer
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