strukturelle Arbeitslosigkeit ist die Bezeichnung für den Verlust von Arbeit und das Aussterben von Berufen, die durch strukturelle Veränderungen in der Wirtschaft oder in der Wirtschaft verursacht werden Produktion, insbesondere im Zusammenhang mit der technologischen Modernisierung und der Einbeziehung der Automatisierung in den Produktionsprozess und das Leben täglich. Es ist eine Art Arbeitslosigkeit definitiv, was vom Arbeitnehmer eine bessere Qualifikation für seine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt verlangt. Geschieht dies nicht, geht die Tendenz zu einer Zunahme der Informalität.
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Themen in diesem Artikel
- 1 - Zusammenfassung zur strukturellen Arbeitslosigkeit
- 2 - Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?
- 3 - Beispiele struktureller Arbeitslosigkeit
- 4 - Was sind die Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit?
- 5 - Was sind die Folgen der strukturellen Arbeitslosigkeit?
- 6 - Unterschiede zwischen struktureller Arbeitslosigkeit und konjunktureller Arbeitslosigkeit
- 7 - Strukturelle Arbeitslosigkeit in Brasilien
- 8 - Andere Arten von Arbeitslosigkeit
Zusammenfassung zur strukturellen Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit entspricht der Entlassung von Personen und dem Verlust von Arbeitsplätzen infolge struktureller Veränderungen im Produktionsprozess und in der Wirtschaft.
Die Hauptursache für strukturelle Arbeitslosigkeit ist die Automatisierung von Produktionsstufen und die technologische Modernisierung verschiedener Aufgaben des täglichen Lebens.
Es ist eine Art dauerhafte (oder dauerhafte) Arbeitslosigkeit.
Zu den Folgen gehören die Zunahme von Informalität und Unterbeschäftigung aufgrund der Schwierigkeit der Arbeitnehmer, wieder in den formellen Markt einzusteigen.
Es ist eine Form der Arbeitslosigkeit, die in Brasilien in den letzten Jahrzehnten zugenommen hat.
Strukturelle Arbeitslosigkeit ist nur eine der Arten von Arbeitslosigkeit, die auch konjunkturell, natürlich oder saisonal bedingt sein kann.
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Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?
Strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine Art von Arbeitslosigkeit, die durch gekennzeichnet ist Verlust oder Vernichtung von Arbeitsplätzen infolge struktureller Veränderungen im Wirtschafts- und Produktionssystem, im Produktionsprozess, in der Wirtschaft eines Territoriums oder innerhalb eines Unternehmens erfolgen.
Ist mehr allgemein mit technologischem Fortschritt in Verbindung gebracht, was zur Einbeziehung neuer Technologien in den Produktionsprozess und zur vollständigen oder teilweisen Automatisierung der Produktion und der Ausführung täglicher Aufgaben führt. In diesem Zusammenhang Arbeitslosigkeit tendenziell definitiv, so dass der Einzelne sich neu anpassen muss, um seine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen.
Beispiele struktureller Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit zeigt sich in der Modernisierung der Telekommunikation, die einige Berufe obsolet gemacht hat. Einer dieser Berufe ist Operator, Tätigkeit der Personen, die für die Weiterleitung von Anrufen und die telefonische Auskunftserteilung an die Anrufer der Zentrale zuständig sind. Derzeit führt der Benutzer diese Funktionen mit Mobiltelefonen und Internetzugang an jedem beliebigen Ort selbst aus.
Ein häufigeres Beispiel ist die Mechanisierung von Produktionsprozessen auf dem Feld, wie z. B. Pflanzen und Ernten. In vielen Landgütern werden alle auf den Feldern durchgeführten Verfahren von Maschinen durchgeführt, wodurch die Notwendigkeit entfällt menschliche Arbeit im Feld und das Aussterben bestimmter Arbeitsplätze verursachen. Wir können auch die Entfernung von erwähnen Bussammler, ersetzt durch elektronische Tickets, die die Drehkreuze automatisch freigeben, und neuerdings auch die Bezahlung per Handy.
Was sind die Ursachen struktureller Arbeitslosigkeit?
Die Hauptursache für strukturelle Arbeitslosigkeit ist die Automatisierung des Produktionsprozesses und die Einführung neuer Technologien in den unterschiedlichsten Produktionsstufen, ob im Industrie oder in den Tätigkeiten des primären und tertiären Sektors, was dazu führt, dass menschliche Arbeit durch die Arbeit einer oder mehrerer Maschinen ersetzt wird.
Aus Sicht des Arbeitgebers macht diese Transformation die Arbeit effizienter und hilft gleichzeitig, die Produktionskosten zu senken. Aus Sicht der Arbeitnehmer führt die Einführung von Maschinen jedoch zum Verlust von Arbeit und in vielen Fällen zum Aussterben bestimmter Berufe. In jener Hinsicht, die geringe Qualifikation der Arbeitnehmer ist tendenziell ein erschwerender Faktor was es ihnen erschwert, in anderen Berufen wieder eingestellt zu werden.
DAS Modernisierung des Alltags und die Computerisierung von Aufgaben, die Merkmale der gegenwärtigen technischen und wissenschaftlichen Epoche sind, in der wir leben, gehören auch zu den Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit in der modernen Welt.
Ebenso das Aufkommen von Globalisierung und die Veränderungen im internationalen Wirtschafts- und Finanzsystem führte neue Anforderungen und produktive Bedürfnisse ein, die zur Umstrukturierung mehrerer Wirtschaftszweige und damit zu struktureller Arbeitslosigkeit führten.
Welche Folgen hat strukturelle Arbeitslosigkeit?
Strukturelle Arbeitslosigkeit hat eine Reihe von Folgen, die vor allem die Population. Nachfolgend listen wir einige der Auswirkungen dieses Phänomens auf:
Anstieg der allgemeinen Arbeitslosenquote;
erhöhte Nachfrage nach neuen, oft nicht vorhandenen Stellenangeboten;
Unfähigkeit zur Wiederaufnahme der entlassenen Arbeitskräfte;
Zunahme der Informalität, Unterbeschäftigung und der Zahl der Selbständigen;
größeres Kontingent von Armut und Vertiefung von soziale Unterschiede;
Verlust der Lebensqualität der entlassenen Person;
Zunahme der Zahl entmutigter Menschen, die arbeitslos sind und auf dem Markt keinen Ersatz suchen.
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Unterschiede zwischen struktureller Arbeitslosigkeit und konjunktureller Arbeitslosigkeit
Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit unterscheidet sich von der strukturellen Arbeitslosigkeit in ihren Ursachen und ihrer Dauer. Erzeugt durch konjunkturelle Probleme, konjunkturelle Arbeitslosigkeit assoziieren zu wirtschaftlichen, politischen oder Gesundheitskrisen die auf regionaler, nationaler oder globaler Ebene installiert sind und zu Entlassungen, Betriebsschließungen, Dienstunterbrechungen, Kostensenkungen und anderen Folgen führen.
Anders als strukturelle Arbeitslosigkeit, zyklische Arbeitslosigkeit ist eher vorübergehend, mit Wiederaufnahme des Arbeitsplatzes oder Wiedereinstellung nach Wiederherstellung des konjunkturellen Gleichgewichts.
Strukturelle Arbeitslosigkeit in Brasilien
strukturelle Arbeitslosigkeit ist in Brasilien in den letzten drei Jahrzehnten stark gewachsen, insbesondere ab den 1990er Jahren, zunächst motiviert durch den Ausbau der industriellen Automatisierung und spätere Vertiefung wegen der Schwierigkeit, mit der viele Arbeitnehmer konfrontiert sind, nämlich eine neue Stelle zu finden und formell wieder in die Arbeitswelt einzusteigen Marktplatz.
Die Gründe dafür sind vielfältig, der wichtigste ist der geringe berufliche Qualifikation. Laut einem Bericht der BBC News aus dem Jahr 2021|1|, das Niveau der strukturellen Arbeitslosigkeit im jüngsten Brasilien übersteigt bereits die der entwickelten Länder.
Mit der Ausweitung der strukturellen Arbeitslosigkeit in Brasilien war ein Anstieg der Zahl der Menschen zu beobachten, die ihre Arbeitssuche suchten Lebensunterhalt durch prekäre oder informelle Arbeit, weiterhin Tätigkeit als Selbständige, die diese Kategorie in der erweiterten Land.
Andere Arten von Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit und konjunkturelle Arbeitslosigkeit sind nicht die einzigen beiden Dimensionen dieses Phänomens. Es gibt noch zwei weitere Arten von Arbeitslosigkeit.
Natürliche oder friktionelle Arbeitslosigkeit: entspricht gelegentlicher oder vorübergehender Arbeitslosigkeit, die im Allgemeinen Personen zugeschrieben wird, die auf der Suche nach ihrer sind ersten Job oder diejenigen, die kürzlich entlassen oder von ihren alten Jobs gekündigt wurden und die auf der Suche nach einem neuen sind Arbeit.
Saisonale Arbeitslosigkeit: entspricht Arbeitslosigkeit, die mit einem bestimmten Intervall auftritt und bestimmte Sektoren betrifft, wie z Tourismus, am Ende der Hochsaison; Handel, nach der vorübergehenden Einstellung von Zeiten größerer Nachfrage, wie z. B. Gedenktermine; und die Landwirtschaft, wenn die Ernte einer bestimmten Ernte zu Ende geht und Arbeiter entlassen werden.
Noten
|1|CARRANÇA, Thailänder. Selbst nach der durch die Pandemie verursachten Krise wird Brasilien 10 Millionen Arbeitslose haben, sagen Ökonomen. BBC News Brasilien, 23. Juli. 2021. Verfügbar hier.
Von Paloma Guitarrara
Geographie Lehrer
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GUITARRA, Paloma. "Strukturelle Arbeitslosigkeit"; Brasilien Schule. Verfügbar in: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm. Zugriff am 16. Juli 2022.
