DAS Y-Generation oder Millennials bezieht sich auf Personen, die nach 1980 geboren wurden und deren Hauptmerkmal die Vertrautheit mit der Technologie ist.
Eigenschaften
Die Generation Y erlebte in ihrer Kindheit einzigartige Ereignisse wie den Fall der Berliner Mauer und das Ende der Sowjetunion. Auf diese Weise lernten sie die Welt der Globalisierung und ohne ideologische Grenzen kennen.
Sie Millennials haben mehr Bildung und gelten als kreativer als spätere Generationen. Sie sind tendenziell weniger voreingenommen und offen für Neues und Vielfalt.
Sie leiden jedoch unter den Folgen der Trennung von realer und virtueller Welt. Sie entwickelten eine digitale Identität, mit Selfies und Profile in soziale Netzwerke um zu versuchen, Ihre wahre Identität festzustellen. Sie durchlaufen mehrere Apps, um der Einsamkeit zu entkommen, die sie in der realen Welt erleben.
Sie googeln lieber nach der Lösung eines Problems, als Eltern und Lehrer zu fragen. Sie wissen, dass es im Internet Tausende von Tutorials gibt, die ihnen alles schnell beibringen können.
Damit haben sie Traditionsmarken und die Medien. Sie Millennials verstehen, dass die Presse manchmal ein falsches Bild der Realität und voreingenommene Informationen vermittelt.
Und so kam es dass der Millennials sie würden nicht anders sein, wie manche Wissenschaftler behaupten, sondern eher misstrauisch gegenüber der sozialen Ordnung, gegenüber Regierungen und etablierten Institutionen.
Arbeit
Viele Unternehmer sehen den Eintrag von Millennials Bei der Arbeitsmarkt mit Angst. Dies liegt daran, dass ein Mythos geschaffen wurde, dass die Generation Y Schwierigkeiten hat, Regeln zu akzeptieren und Autorität anzuerkennen.
Bei der Arbeit sind sie lieber Unternehmer als eine feste Anstellung in einem großen Unternehmen zu haben oder den Weg des öffentlichen Dienstes zu gehen. Ebenso sind sie eher zur Auswanderung bereit als ihre Elterngeneration.
Sie sind selbstbewusst und lenken ihr Wissen in die Praxis. Da sie ein hohes Bildungsniveau haben, wollen sie schnell aufsteigen und erwarten, dass ihre Erwartungen mit einem „Klick“ erfüllt werden.
Das bedeutet nicht, dass sie nicht hart arbeiten und nicht verantwortungslos sind.
Y- und Z-Generation
Auf die Generation Y folgt die Generation Z, die Personen umfasst, die von 1995 bis 2010 geboren wurden. Spitzname "Digital Natives", weil sie seit ihrer Kindheit die gesamte Computertechnologie um sich herum hatten.
Diese Generation zeichnet sich durch Schnelligkeit, Ungeduld und Schnelligkeit bei der Informationssuche aus. All dies kann auf Dauer schädlich sein, wie der Pädagoge und Philosoph Mario Sérgio Cortella feststellt:
Geduld ist keine Langsamkeit, sondern die Fähigkeit, eine Idee, eine Zuneigung, ein Projekt, ein Geschäft, ein Studium reifen zu lassen. Eile ist etwas anderes als Schnelligkeit: Schnelles Handeln ist Geschick, Hastiges Handeln ist ein Fehler.
Wie diese Generation den neuen Herausforderungen des Jahrtausends begegnen wird, werden wir bald wissen.
Brasilien
Die Generation Y in Brasilien besteht aus 8,3 Millionen Menschen. Es handelt sich um junge Leute bis 35 Jahre, die in Großstädten leben, eine Hochschulbildung haben und ein durchschnittliches Einkommen von R$ 3.000,00 haben. Die meisten von ihnen leben in der Südost-Region, 63,7%; und der zweite Platz mit 14% liegt in der Region Nordosten.
Auf der anderen Seite haben wir auf dem Land die "Aspiracionais", junge Leute, die zur gleichen Zeit geboren wurden, aber nur Abitur und ein Einkommen von R$ 800,- haben. Die überwiegende Mehrheit wohnt in der Nordosten Brasilianer.
Die Kluft zwischen Generation Y und Aspirationals ist ein weiteres Beispiel für example Soziale Ungleichheit die Brasilien nicht lösen kann.
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