Intrapreneurship ist eine Form des Unternehmertums, die darin besteht, dass Mitarbeiter die Fähigkeit haben, als Unternehmer fungieren und vor allem dazu beitragen, die Ideenfindung innerhalb von Organisationen voranzutreiben, auch wenn indirekt.
Der Begriff ist eine englische Version des Ausdrucks Intrapreneure, was interner Unternehmer bedeutet, d. h. Unternehmertum innerhalb der Grenzen einer bereits etablierten Organisation. Es wurde erstmals 1985 von Gifford Pinchot III verwendet.
Diese Praxis ist in Unternehmen und Institutionen immer häufiger geworden, da sie es Fachleuten ermöglicht, zu analysieren Szenarien entwickeln, Ideen entwickeln, innovieren und nach neuen Möglichkeiten und Alternativen suchen, damit die Organisation immer eine bessere hat Operation.
Neben diesem Vorteil für den reibungslosen Betrieb von Unternehmen ist die Praxis des Intrapreneurship auch für die Mitarbeiter sehr positiv. Fachleute mit diesem Profil werden von Organisationen immer mehr geschätzt, gerade weil sie der geleisteten Arbeit einen Mehrwert verleihen. Dieses Beitragsmodell heißt a
Intrapreneure.Merkmale von Intrapreneurship
Da dies eine Praxis ist, die von den Mitarbeitern des Unternehmens durchgeführt wird, spiegeln sich die Merkmale des Intrapreneurships irgendwie auf die Einstellung dieses Experten gegenüber der Organisation wider.
Wenn der Mitarbeiter ständig auf der Suche nach Neuigkeiten für das Unternehmen ist, ohne die Risiken zu befürchten, eine Idee zu generieren und diese mit seinen Vorgesetzten zu teilen, sucht er immer nach sich auf die kontinuierliche Verbesserung des Sektors, für den Sie arbeiten, oder sogar der gesamten Organisation konzentrieren, können wir sagen, dass dies auch einige der Merkmale der Intrapreneurship.
Es ist möglich, andere Merkmale hervorzuheben, die zu denjenigen gehören, die Intrapreneurship ausüben, wie zum Beispiel:
- Leidenschaft für das, was Sie tun;
- Achten Sie auf neue Ideen;
- Kreativität und Kühnheit;
- Entdeckung neuer Möglichkeiten;
- Ausdauer und Hingabe;
- Selbstvertrauen;
- Proaktivität.
Neben diesen Eigenschaften ist es von grundlegender Bedeutung, dass der Mitarbeiter, der Intrapreneurship ausübt, über Unternehmergeist verfügt.
Auch sehen:
- Bedeutung von Unternehmertum
- Bedeutung von Digital Entrepreneurship
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