arbeiten ist ein lateinischer Ausdruck und bedeutet "für die Arbeit", wird derzeit auf Portugiesisch verwendet, um sich auf zu beziehen die monatliche Vergütung des Gesellschafters oder Eigentümers eines Unternehmens.
Das pro-labore (portugiesische Schreibweise) ist eine Art „Gehalt“, das die Mitglieder der Gesellschaft eines Unternehmens monatlich erhalten.
Da die Unternehmer-Partner der Gesellschaften keinen "Chef" haben, der eine feste Vergütung festlegt, pro-labore ist eine Berechnung, die den angemessenen Zahlungsbetrag entsprechend der Arbeit bestimmt, die Übung.
Dabei wird der Wert des Pro-Labors anhand des durchschnittlichen Gehalts am Markt ermittelt. Aber im Gegensatz zu den Löhnen ist Pro labore nicht durch Arbeitsgarantien gedeckt in der brasilianischen Gesetzgebung definiert, wie das 13. Gehalt, Beitrag zum FGTS oder die Zahlung von Urlaub, durch Beispiel.
Der pro labore muss jedoch 11% des Gesamtbetrags an das INSS (Nationale Sozialversicherungsanstalt) abziehen, da dies einen Verwaltungsaufwand darstellt.
Lerne mehr über Bedeutung von INSS.
Gewinnausschüttung und arbeiten
Neben pro labore können sich die Gesellschafter eines Unternehmens auch für die Gewinnausschüttung als Vergütung entscheiden.
In diesem Fall wird der Gesamtbetrag nach Zahlung der Körperschaftsteuer auf die Gesellschafter gemäß der Satzung aufgeteilt.
Bemerkenswert ist, dass die arbeiten und Gewinnbeteiligung sind zwei unterschiedliche Prozesse und sollten nicht korreliert werden.
Die pro labore ist in der Regel zur Vergütung der Gesellschafter bestimmt, die die täglichen Verwaltungstätigkeiten im Unternehmen ausüben. Die Gewinnausschüttung erfolgt hingegen unter den Gesellschaftern, die zum Finanzkapital beitragen, das den Betrieb der Gesellschaft sichert, aber nicht an den ordentlichen Verwaltungsfunktionen teilnimmt.
Siehe auch: Ö Bedeutung des Ausdrucks pro bono.