Humanisierung ist die Handlung oder Wirkung von vermenschlichen, im menschlich machen oder menschlicher, werden wohlwollend, werden freundlich.
Humanisierung ist ein Prozess, der in mehreren Bereichen stattfinden kann, wie z.B. Gesundheitswissenschaften, Angewandte Sozialwissenschaften, Exakte Wissenschaften usw. Humanisierung schafft, wann immer sie stattfindet, bessere und menschlichere Bedingungen für die Arbeiter eines Unternehmens oder die Benutzer eines Dienstes oder Systems.
Der Humanisierungsprozess impliziert die Evolution des Menschen, da er versucht, seine Fähigkeiten durch Interaktion mit seiner Umgebung zu verbessern. Um diese Aufgabe zu erfüllen, nutzen Einzelpersonen Ressourcen und Instrumente als Hilfestellung. Kommunikation ist eines der Werkzeuge von großer Bedeutung für die Humanisierung.
Humanisierung in der Gesundheit
Humanisierung im Gesundheitswesen impliziert einen Wandel in der Verwaltung der Gesundheitssysteme und ihrer Dienstleistungen. Diese Änderung verändert die Art und Weise, wie Benutzer und Mitarbeiter des Gesundheitswesens miteinander interagieren. Eines der Hauptziele der Humanisierung im Gesundheitsbereich ist es, den Leistungsempfängern einen besseren Service und bessere Bedingungen für die Arbeitnehmer zu bieten.
Die Humanisierung der Gesundheit bedeutet auch, dass sich die Mentalität des Einzelnen positiv verändert und neue, fähigere Fachkräfte geschaffen werden, die das Gesundheitssystem verbessern.
Humanisierung und SUS
Humanisierung ist ein so wichtiges Thema im Gesundheitsbereich, dass 2003 HumanizaSUS ins Leben gerufen wurde, das vertritt die National Humanization Policy (PNH), die darauf abzielt, das einheitliche System von Gesundheit.
Um ein höheres Niveau im Gesundheitswesen zu erreichen, beabsichtigt HumanizaSUS, im Gesundheitswesen innovativ zu sein. Nach Angaben des Gesundheitsministeriums sind die wichtigsten Neuerungen:
- Bewertung der verschiedenen am Gesundheitsproduktionsprozess beteiligten Themen: Benutzer, Arbeitnehmer und Manager;
- Förderung der Autonomie und des Protagonismus dieser Subjekte und Kollektive;
- Erhöhung des Grades der Mitverantwortung in der Produktion von Gesundheit und Themen;
- Gründung solidarischer Anleihen und kollektive Beteiligung am Verwaltungsprozess;
- Kartierung und Interaktion mit sozialen, kollektiven und subjektiven Gesundheitsanforderungen;
- Verteidigung einer SUS, die die Vielfalt des brasilianischen Volkes anerkennt und allen die gleiche Gesundheitsversorgung bietet, ohne Unterschied von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht und sexueller Orientierung;
- Veränderung von Pflege- und Managementmodellen in ihrer Untrennbarkeit, Fokussierung auf die Bedürfnisse der Bürger, die Gesundheitsproduktion und der Gesundheitsarbeitsprozess selbst, Wertschätzung der Arbeitnehmer und der sozialen Beziehungen in der Arbeit;
- Vorschlag für eine gemeinsame Arbeit, damit die SUS einladender, agiler und entschlossener wird;
- Engagement für die Qualifizierung der Umwelt, Verbesserung der Arbeits- und Servicebedingungen;
- Engagement für die Verbindung von Ausbildungsprozessen mit Gesundheitsdiensten und -praktiken;
- Es kämpft für ein humaneres SUS, weil es unter Beteiligung aller aufgebaut wird und sich der Qualität seiner Dienstleistungen und einer umfassenden Gesundheit für alle verpflichtet.
