Unternehmensführung entspricht Rechtsstreit, mehr, Politik, Gesetze und Institutionen die verwendet werden, um die Verwaltung von a Unternehmen.
Corporate Governance umfasst auch die Beziehungen zwischen den Beteiligten und die Ziele, für die das Unternehmen geführt wird. In modernen Organisationen sind die Hauptgruppen externer Stakeholder die Aktionäre, die Gläubiger, Unternehmen, Lieferanten, Kunden und Gemeinschaften, die von den Aktivitäten des Unternehmens betroffen sind (sie sind auch bekannt als Interessenvertreter). Intern werden die Interessenten durch den Vorstand, die Geschäftsführung und weitere Mitarbeiter gebildet.
Corporate Governance ist ein vielschichtiges Thema, vor allem aufgrund der Art und des Umfangs der Verantwortung einzelner Personen in der Organisation. Eine der Auswirkungen eines Corporate Governance-Systems ist die wirtschaftliche Effizienz, wobei das Wohl der Aktionäre im Vordergrund steht.
Im Wesentlichen hat Corporate Governance das Hauptziel, die Verlässlichkeit eines Unternehmens für seine Aktionäre wiederherzustellen und sicherzustellen, wodurch ein effizientes Set von Mechanismen, sowohl Anreize als auch Überwachung, um sicherzustellen, dass das Verhalten der Führungskräfte immer mit den Interessen der Aktionäre.
Gute Corporate Governance trägt zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung bei, indem sie die Leistungsfähigkeit von Unternehmen verbessert. Aus diesen Gründen ist es so wichtig, qualifizierte Berater und Governance-Systeme zu haben Qualitätsunternehmen, wodurch verschiedene geschäftliche Misserfolge wie Machtmissbrauch, Fehler und Betrügereien.
