Ö Linkedin, ein unternehmensorientiertes soziales Netzwerk, begann mit der Erprobung eines neuen Tools für digitalere selektive Prozesse. Die Idee besteht aus einer Präsentation vor dem Vorstellungsgespräch selbst. Bei der Bewerbung auf die Stelle kann die Person von der Personalabteilung gebeten werden, zwei Fragen zu beantworten.
Mit der neuen Funktion können Kandidaten Recruiter a Profilvorschau. Dies, ohne darauf zu warten, dass es in eine neue Phase übergeht. Auf diese Weise wird es möglich sein, soziale und kommunikative Fähigkeiten zu zeigen. In Brasilien befindet sich das Feature noch in der Testphase.
Interview-Feedback
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Das von Microsoft entwickelte Tool hilft Profis bei der Vorbereitung auf die Videophase. Machen Sie dazu einfach eine Aufnahme, die im Profil nicht sichtbar ist. So analysiert Künstliche Intelligenz die Sprache sofort und gibt nützliche Empfehlungen.
Mit diesem Tool erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihr Tempo verbessern und bestimmte Phrasen vermeiden können. Denken Sie daran, dass dieses Feedback zunächst nur für diejenigen verfügbar ist, die ein Profil auf Englisch haben.
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