Carrefour hat mehrere selektive Verfahren im Land geöffnet. Die Auswahlen dienen der Besetzung von Stammpersonal und jungen Auszubildenden.
Das Unternehmen hat eine Politik formuliert, die auf Bequemlichkeit, Zuverlässigkeit, niedrigen Preisen und qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen basiert. Auf der ganzen Welt arbeitet Carrefour daran, Konsumgüter einer möglichst großen Zahl von Menschen zugänglich zu machen.
Die Kette schafft es, ihre Geschäfte in die lokale Kultur zu integrieren und ihre Produkt- und Servicelinien anzupassen. Darüber hinaus bietet es seinen Mitarbeitern eine ständige Weiterbildung an. Als zweitgrößter Einzelhändler der Welt betreibt Carrefour SA mehr als 10.300 Geschäfte in Frankreich und im Ausland unter mehr als zwei Dutzend Namen.
Carrefour entstand 1959 als Zusammenarbeit zweier Unternehmer. Es waren Marcel Fournier und Louis Defforey aus der Stadt Annecy in Ostfrankreich. Der Ort hat sich seit dem Zweiten Weltkrieg zunehmend industrialisiert.
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Beide Männer stammten aus erfolgreichen Unternehmerfamilien. Jeder von ihnen war bestrebt, sein eigenes Geschäft durch den Bau großer Supermärkte zu erweitern.
Stellenangebote bei Carrefour
Beim Stellenangebote angeboten decken mehrere Tätigkeitsbereiche ab. Nach Informationen der LoveMondays-Website können die Einnahmen des Unternehmens je nach Funktion und Arbeitsregion R$3.000 übersteigen.
Interessenten können sich online auf der für die Einstellung zuständigen Website Infojobs bewerben. Den Teilnehmern wird keine Anmeldegebühr berechnet.
Die Auswahl der Kandidaten erfolgt durch das Unternehmen nach spezifischen Methoden für jede Funktion. Weitere Informationen zu offenen Stellen und Arbeitsplätzen finden Sie hier.
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