Die alltäglichen Informalitäten können die Vermittlung eines jungen Menschen an den Arbeitsmarkt behindern. Diese können von ihrer eigenen körperlichen Erscheinung herrühren, die von ihnen oft nicht gut präsentiert wird, aber für einen guten Job erforderlich ist.
Heute sieht man in allen Ecken junge Leute mit Piercings in Augenbraue, Zunge, Bauchnabel, tätowiert an exponierten Stellen, Jungen mit langen Haaren, den berühmten handgemachten Locken, Mädchen mit gefärbten Haaren mit Farbsträhnen wie Blau, beide mit ausgebeulten Hosen, fallen herunter, zeigen ihre Unterwäsche, ungewöhnliche Präsentationsformen im Interview, am zukünftigen Standort von Arbeit.
Ein großes Detail bei der Teilnahme an einer Auswahl ist die angemessene Kleidung. Einige Unternehmen pflegen eine anspruchsvollere, autoritäre Haltung und lassen in ihrer Belegschaft keine Personen zu, die in Bezug auf das äußere Erscheinungsbild von den normalen Standards abweichen.
Um an einem Interview teilzunehmen, ist es daher für den Jungen besser, Anzughosen, ein langärmeliges Hemd und Schuhe zu tragen, die auch Anzugschuhe sind. Für Mädchen gelten die gleichen Regeln, insbesondere bezüglich der Verwendung von aufreizender oder legerer Kleidung. Mittlere Absätze, Anzughosen und eine dezente Bluse oder ein Hosenanzug machen einen guten Eindruck.
Wenn man sich nicht um das Erscheinungsbild kümmert, kann dies die Einstellung für ein Praktikum verhindern, da die Unternehmen nicht verbunden sind nur in ihrer beruflichen Funktion, sondern auch in dem Image, das ihre Mitarbeiter an ihre Kunden weitergeben und Anbieter. Es ist, als ob die Glaubwürdigkeit des Unternehmens mit einem guten Aussehen verbunden wäre.
Auch wenn es ein unbedeutendes Thema zu sein scheint, ist es gut zu bedenken, dass diese sehr geschätzt werden und nicht als Vorurteil, sondern als Merkmal des Unternehmensprofils selbst angesehen werden.
Von Jussara de Barros
Abschluss in Pädagogik
Quelle: Brasilien Schule - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm
