INSS steht für Nationales Institut für soziale Sicherheit. Es ist eine Autarkie, die 1990 aus dem Zusammenschluss des Instituts für Finanzverwaltung der Sozialversicherung und Sozialhilfe (IAPAS) mit dem Nationalen Institut für Soziale Sicherheit (INPS) entstand.
Das INSS ist mit dem Ministerium für soziale Sicherheit und Sozialhilfe verbunden und kontrolliert das allgemeine Regime der Sozialversicherung (RGPS), die die Funktionsweise des öffentlichen Rentensystems in der Brasilien.
Obwohl das INSS das Funktionieren des RGPS kontrolliert, liegt die Verantwortung für die Erhebung der von den Arbeitnehmern gezahlten monatlichen Beiträge bei der brasilianischen Bundessteuerbehörde.
Welche Rolle spielt das INSS?
Das INSS ist für die Kontrolle und Ausführung von Richtlinien im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Sozialversicherungsdiensten verantwortlich an die Steuerpflichtigen auf der Grundlage der Bestimmungen des RGPS, insbesondere die Gewährung und Zahlung von Sozialleistungen.
Die INSS-Steuerzahler haben Anspruch auf diese Leistungen, nämlich: Selbständige, Angestellte, Hausangestellte, Landarbeiter und individuelle Steuerzahler. Arbeitgeber gelten auch als Beitragszahler des Instituts.
Leistungen des INSS
Das INSS ist für die Entgegennahme und Prüfung von Anträgen auf Leistungsgewährung zuständig. Sehen Sie, welche Vorteile INSS-Versicherungsnehmern gewährt werden können:
- Ruhestand (nach Alter, Behinderung, Sonder- und Beitragszeit)
- Krankengeld
- Unfallhilfe
- Abgeschiedenheitsgeld
- Todesfallrente
- Sonderrente (für Patienten mit Thalidomid-Syndrom)
- Mutterschaftsgeld
- Familienbeihilfe
Mitarbeiterregistrierung beim INSS
Alle Arbeitnehmer, die über eine unterzeichnete Arbeits- und Sozialversicherungskarte (CTPS) verfügen, werden automatisch als INSS-Versicherungsnehmer registriert. Diesen Mitarbeitern wird der monatliche Beitragsbetrag direkt von ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen und diese Beträge hängen vom Gehalt jedes Mitarbeiters ab.
Andererseits können sich andere Arbeitnehmer freiwillig anmelden und monatliche Beiträge zahlen, um Anspruch auf die gesetzlich vorgesehenen Leistungen zu haben.
Siehe auch die Bedeutungen von CTPS, soziale Sicherheit und Aktivierter Vorteil.