Regime PJ (juristische Person) und CLT-Vertrag (Konsolidierung des Arbeitsrechts) sind Formen, die das Arbeitsverhältnis definieren, wenn Unternehmen Arbeitnehmer einstellen.
Beim CLT sind alle Arbeitsgesetze, die die individuelle oder kollektive Arbeit in Unternehmen regeln. Das Gesetz legt fest, dass der Arbeitnehmer im Rahmen des CLT-Regimes einen Arbeitsvertrag hat und dass seine Arbeit, in der das Gehalt und die Funktion, die er ausüben wird, festgelegt sind, von der Arbeitgeber.
Die CLT beinhaltet auch Rechte für Arbeitnehmer, wie zum Beispiel: dreißig Tage Urlaub, die nach einem Jahr Arbeit ab Vertragsbeginn genommen werden können; 13. Gehalt, ein zusätzliches Gehalt, das der Arbeitnehmer am Ende des Jahres erhält; unter anderem Rechte.
Ö Rechtsträger (Rechtsträger) Arbeitsregime bezeichnet einen Fachmann, der eine eingetragene Firma hat und alle Gebühren für die Erbringung einer Dienstleistung trägt. Dieser Fachmann bietet Dienstleistungen in mehreren Unternehmen an und hat kein Arbeitsverhältnis, da er für eine bestimmte Aufgabe mit einem Zeitplan für Beginn und Ende eingestellt wird. Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine Rechnung für die erbrachte Leistung auszustellen.
Wenn das Unternehmen jedoch eine juristische Person einstellt und der Arbeitnehmer täglich Dienstleistungen erbringt, nur für dieses Unternehmen, unter Einhaltung der festgelegten Arbeitszeiten, mit definierten Funktionen und Da er die gleichen Pflichten wie ein regulärer Arbeitnehmer hat, kann dieser Dienstleister seine Rechte als CLT-Mitarbeiter vor Gericht geltend machen und eine Beziehung beanspruchen Beschäftigung.
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