die Generation von informelle Arbeit es ist ein Merkmal der Transformationsprozesse, die die Arbeit über die Jahre durchlaufen hat. Diese Transformationen geschehen aufgrund des Prozesses von Globalisierung, mit neuen Jobs, neuen Verbindungen, Interaktivität und Praktikabilität.
Daher weisen informelle Beschäftigungen spezifische Merkmale auf, wie das Fehlen eines formellen Vertrages, Rechte gesetzlich vorgesehene Arbeitsleistungen, Leistungen der sozialen Sicherheit wie Mutterschaftsgeld, Krankengeld u.a Andere. Also, das ist es Arbeitstätigkeit, die nicht durch die Zustand.
Lesen Sie auch: Demografische Dichte - Index, der die Einwohnerzahl pro km berechnet2
Ursachen informeller Arbeit
Die Ursachen für diese Art von Arbeit sind die unterschiedlichsten. Es ist eine zunehmend präsente Realität in der Gesellschaft, insbesondere in Schwellenländern. Bevor jedoch auf einige ihrer Ursachen eingegangen wird, ist es notwendig, kurz die Unterschiede zwischen struktureller Arbeitslosigkeit und zyklischer Arbeitslosigkeit zu verstehen.
strukturelle Arbeitslosigkeit ist der, der mit dem auftritt Einführung neuer Technologien in einer bestimmten Phase des Prozesses oder in einer Funktion, die in der Arbeitskette ausgeübt wird. Als Beispiele können wir die Erfindung des Computers anführen, die Menschen, die mit Schreibmaschinen geübt waren, und Schreibkräfte arbeitslos machte.
Bereits situative Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn es eine Wirtschaftskrise im Land gibt, egal ob intern oder extern. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist leichter rückgängig zu machen, da sie zu einem bestimmten Zeitpunkt der Krise auftritt. Wenn sich die wirtschaftliche Lage verbessert, kehren die Arbeitsplätze tendenziell zurück.
Hör jetzt nicht auf... Nach der Werbung kommt noch mehr ;)
Auf dieser Grundlage können wir erwähnen die beiden Arten von Arbeitslosigkeit als eine der Ursachen für Informalität, eine wirtschaftliche Ursache. Der Arbeitnehmer verliert seinen Arbeitsplatz und kann sich nicht in eine andere Funktion umstellen (strukturelle Arbeitslosigkeit) oder in vielen In Fällen beschließen die Arbeitgeber, sie durch billigere Arbeitskräfte zu ersetzen, wenn sich die Situation verbessert (Arbeitslosigkeit Situation).
Eine andere Ursache kann in der Gesellschaft gefunden werden, a UrsacheSozial. Viele Leute bekommen keine gute Ausbildung, Schulbildung. Aus diesem Grund sind sie nicht qualifiziert, sich auf eine formelle Stelle zu bewerben, was zu einer formellen Beschäftigung führt, um ihren Lebensunterhalt und alle anderen Personen zu sichern, die von ihnen abhängig sind.
Wir können auch erwähnen die Bevölkerungswanderungen. In vielen Situationen verlassen Menschen einen Standort auf der Suche nach weiter entwickelten Regionen, um ihre Lebensqualität zu verbessern. Bei ihrer Ankunft in diesen Regionen verfügen sie jedoch nicht über die erforderliche Qualifikation oder sind Opfer von Vorurteilen (Fremdenfeindlichkeit) und keinen Job bekommen und in die Informalität übergehen.
Vor- und Nachteile informeller Arbeit
Informelles Arbeiten kann einige Vorteile haben, es gibt aber auch zahlreiche Nachteile.
Mögen Leistungen, können wir die Erzielung von fast sofortigen Einnahmen aus möglichen Verkäufen erwähnen; Fluktuation in Arbeitsfunktionen, Erhöhung des Spektrums der Arbeitsoptionen; es gibt keinen Chef, da der Arbeiter seine Tätigkeiten alleine ausführt; Flexibilität in den Zeitplänen; und einer möglichen Einkommensänderung, damit in einem weiteren Monat mehr verdient werden kann.
Dieser letzte Vorteil ist jedoch auch ein Nachteil, da diese Einkommensschwankungen Unsicherheiten in der Finanzplanung der Person schaffen.
Andere Nachteile können in dieser Art von Arbeit gefunden werden, wie zum Beispiel: das Fehlen eines förmlichen Vertrages, bezahlter Urlaub und Hilfe bei Krankheit oder unvorhergesehenen Ereignissen; kein Sozialversicherungsbeitrag, der den Ruhestand behindert; kein festes Einkommen haben, was es schwierig macht, Bankdarlehen oder Finanzierungen zu beantragen; Suche nach formellen Arbeitsplätzen durch viele informelle Arbeitnehmer; ständige Sorge um den Fortschritt der Wirtschaft, da sie unter anderem nicht durch Arbeitsgesetze abgedeckt sind.
Bei den Vor- und Nachteilen sind letztere größer, da der informelle Arbeitnehmer durch die öffentliche Politik an den Rand gedrängt wird, weil er nicht aktiv zum Staat beiträgt. Dies zeigt uns, dass Formalität auch bei niedrigen Löhnen eine der besten Möglichkeiten ist, um Arbeitsplätze zu schaffen.
Auch sehen: HDI – Maß für die Entwicklung eines Landes
Beispiele für informelle Arbeit
Unter den Arbeitnehmern, die in die Informalität fallen, können wir mehrere Beispiele anführen, jedes innerhalb eines Wirtschaftszweigs. In vielen Fällen sind sie für die Organisation der Wirtschaft und das Überleben von Kleinstädten wie Straßen, Vierteln und Kleinstädten unerlässlich. Diese Bedeutung ist darauf zurückzuführen, dass einige Produkte von diesen informellen Arbeitern billiger gefunden werden können, wie zum Beispiel Lebensmittel, die auf lokalen Messen verkauft werden.
Sehen Sie sich einige Beispiele für informell Beschäftigte an.
Verkäufer von Tür zu Tür
Strassenhändler
Strassenhändler
autonom
Wertstoffsammler
Anwendungstreiber
Vermarkter
Informelle Arbeit in Brasilien
Nach Angaben des Brasilianischen Instituts für Geographie und Statistik (IBGE) zur Unterstützung der National Continuous Household Sample Survey (PNAD) werden die Daten zu informell Beschäftigten in zwei Kategorien unterteilt: selbstständig arbeiten (selbständig) und die, die keinen formellen Vertrag haben. Die erste Gruppe konzentriert 20 % der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung, die Population ERBSE. Die zweite hat 12% des PEA. Die Gesamtzahl dieser informellen Arbeitnehmer entspricht fast der Zahl derjenigen mit einem formellen Vertrag – 31 %.
Zu diesen Daten können wir auch die informellen Arbeitnehmer hinzufügen, die für ihre Arbeit nicht monetär entlohnt werden: die unbezahlten informellen Arbeitnehmer. Wenn wir zusammenzählen, haben wir die Summe von 41% erwerbstätiges informelles Leben.
Diese neueste Umfrage, die im September 2019 veröffentlicht wurde, ergab mehr als 36 Millionen Menschen unter diesen informellen Bedingungen, unabhängig davon, ob sie allein oder ohne formellen Vertrag arbeiten.
Unterschied zwischen formeller und informeller Arbeit
Formale und informelle Arbeit weisen deutliche Unterschiede auf, angefangen bei der Organisation, Regulierung, Leistungen und formalen Dokumentation.
Ö Arbeiterformal hat die Berufsbilanz in seiner Arbeitskarte, die Ihnen positive Punkte in Bezug auf das Informelle garantiert. Ein formeller Vertrag erlaubt dem formellen Arbeiter bezahlten Urlaub, dreizehntes Gehalt, Urlaub bezahlte Arzthonorare, Entschädigungen bei grundloser Entlassung und andere Leistungen für in. vorgesehen Konsolidierung des Arbeitsrechts (CLT). Damit ist dieser Arbeitnehmer finanziell besser versichert, da das Arbeitsrecht zwischen beiden Parteien, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, eingehalten wird.
Bereits bei informeller Arbeit gibt es im formellen Vertrag keine Berufsbezeichnung. Dieser Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf die gesetzlich vorgesehenen Leistungen, die dem formellen Arbeitnehmer zustehen. Somit ist das Informelle bei unvorhergesehenen Ereignissen wie Krankheit, Schwangerschaft, Unfall und anderen Widrigkeiten finanziell hilflos.
Viele informelle Arbeitsplätze gelten als prekär, da die Funktionen nicht geregelt sind und die fehlende Sozialleistungen, wie im Fall der Person, die an der Ampel Wasser verkauft, aufgrund von Beispiel.
Auch zugreifen: Was ist das BIP?
gelöste Übungen
Frage 1 - (PUC-Minen)
Strassenhändler
Gesegnet sei der Pennie-Spielzeughändler
Der, der bunte Luftballons verkauft […].
[…] Freude am Bürgersteig
manche sprechen durch ihre Ellenbogen
[…]
Anderen, armen Wesen, ist die Zunge gefesselt.
Alle wissen jedoch, wie man die Saiten mit dem Sinn benutzt
naiv von nutzlosen Demiurgen.
Manuel Bandeira
Der formelle städtische Arbeitsmarkt ist bekanntlich nicht in der Lage, die Arbeitslosenkontingente zu absorbieren. Der vorige Auszug dient der Veranschaulichung dieser Realität.
Wählen Sie die Alternative aus, die das aktuelle Problem der Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung am besten darstellt.
a) Die Modernisierung der produktiven Tätigkeiten im primären und sekundären Sektor hat die Beschäftigung im tertiären Sektor der Wirtschaft als einzige Alternative hinterlassen.
b) Da Straßenhändler oder Hammerarbeiter nutzlose Gegenstände verkaufen, erhalten sie eine geringe Vergütung für ihre Arbeit.
c) Die Wirtschaftskrise in Verbindung mit der Umstrukturierung verschiedener Wirtschaftszweige hat zur Ausweitung informeller Aktivitäten beigetragen.
d) Durch die Schließung von Arbeitsplätzen im formellen Sektor stimulieren technologische und betriebswirtschaftliche Innovationen die Schaffung kreativer Beschäftigungsformen.
Auflösung
Alternative ç. Informalität wird mit Wirtschaftskrisen und neuen Arbeitsplätzen (Umstrukturierung der Wirtschaft) in Verbindung gebracht, die zyklische Arbeitslosigkeit bzw. strukturelle Arbeitslosigkeit erzeugen.
________________
Frage 2 - In Gesellschaften in Schwellenländern wie Brasilien ist Informalität zunehmend präsent. Es gibt mehrere Ursachen, die dazu beitragen, dass die Zahl der informell Beschäftigten erheblich ansteigt. Kreuzen Sie die Alternative an, die ein erklärendes Merkmal für die Zunahme der Informalität enthält.
a) Das Aufkommen neuer Technologien schafft Beschäftigung und Einkommen für die gesamte Gesellschaft, ohne die Arbeitslosenquoten zu beeinträchtigen.
b) Das Festhalten an neuen Arbeitsformen sowie technologischen Innovationen kann zur Zunahme der Informalität beitragen.
c) Die Informalität nimmt aufgrund des hohen Bildungsniveaus nur in entwickelten Ländern zu.
d) Informelle Jobs haben mehr finanzielle Garantien für diejenigen, die sie ausüben.
Auflösung
Alternative B. Neue Technologien bieten neue Arbeitsweisen, wie zum Beispiel Anwendungstreiber. Diese Funktion ist Teil der Informalität, da eine gesetzliche Arbeitsversicherung nicht vorgesehen ist.
Von Attila Matthias
Geographielehrer
