Feedback ist ein englisches Wort, das bedeutet Feedback oder Antworten auf eine bestimmte Anfrage oder ein Ereignis (Futter = füttern und zurück = zurück). Es ist sowohl im geschäftlichen Umfeld als auch in den menschlichen Beziehungen präsent.
Grundsätzlich ist die Feedback es besteht darin, dass jemand etwas liefert (Arbeit, Dienstleistung, Produkt und sogar Einstellungen oder Gespräche) und eine Antwort darauf erhält.
Daher ist das Wort o Feedback es wäre eine antwort oder eine reaktion, es könnte a sein Feedback positiv oder negativ. Ex: Ich habe meinen Bericht den Aktionären vorgelegt und das Feedback war sehr positiv.
Im Geschäft, Ö Feedback wird verwendet, um eine Antwort auf die Arbeit und das Verhalten eines Mitarbeiters, Managers oder Teams zu geben.
Diese Antwort hat das Ziel, die Leistung der Personen zu bewerten, die die Feedback. Es ist eine Art der Kommunikation, die die positiven und negativen Aspekte der Arbeit oder der Einstellungen der zu bewertenden Person offenlegt.
Ö Feedback
es wird auch häufig in der Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden verwendet. In diesem Fall erhalten Unternehmen Rückmeldungen (Bewertungen \ Antworten) zu Ihren Produkten oder Dienstleistungen mit dem Ziel, diese zu verbessern und anzupassen.Feedback positiv und negativ
Im Geschäft ist die Feedback Negativ wird mit dem Ziel durchgeführt, mögliche Verbesserungen in der Arbeit oder im Verhalten einer Person aufzuzeigen.
Es ist eine Art der Kommunikation, die den Mitarbeitern hilft zu verstehen, was in ihren Rollen und in ihrer Beziehung zum Unternehmen selbst verbessert werden kann.
In der Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden hilft negatives Feedback zu verstehen, wie ein Unternehmen bestimmte Punkte seines Produkts/ seiner Dienstleistung verbessern oder anpassen kann.
schon die Feedback positiv es ist eine Möglichkeit, die gute Arbeit, das Verhalten und die Ergebnisse einer Person anzuerkennen. Der Zweck von positivem Feedback besteht darin, Stärken zu präsentieren und zu zeigen, was positiv funktioniert.