Ö Abfindungsfonds (FGTS) wurde in den 1960er Jahren gegründet, um grundlos entlassene Mitarbeiter finanziell abzusichern. Derzeit wird der Fonds hauptsächlich für die Finanzierung des eigenen Eigenheims sowie für die Hilfe für arbeitslos gewordene Arbeitnehmer verwendet.
Das FGTS wird NICHT vom Lohn des Arbeitnehmers abgezogen, der Betrag wird vom Arbeitgeber über die mit dem Arbeitsvertrag verbundenen Konten von Caixa Econômica Federal bezahlt. Die Hinterlegung der Werte erfolgt zu Beginn eines jeden Monats, und die Verzögerung führt zu einer Geldstrafe für den Arbeitgeber.
Der Arbeiter kann mehr als ein Konto haben, das mit dem FGTS verknüpft ist, da jeder Arbeitsvertrag generiert einen für die Einzahlung. Auf diese Weise ist es möglich, die Bewegung aus verschiedenen Einnahmequellen am selben Ort zu überwachen.
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![FGTS ist eine Garantie für den Schutz von Arbeitern, die ohne triftigen Grund entlassen wurden. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Wie ist die FGTS entstanden?
Das FGTS wurde 1966 in der
Militärdiktatur, um dem ohne triftigen Grund entlassenen Arbeitnehmer finanzielle Sicherheit zu garantieren. der Boden als Alternative zur zehnjährigen Stabilität entstanden emerged in der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) vorgesehen, eine Regelung, die 1988 außer Kraft gesetzt wurde.Bis zur Gründung des FGTS konnten Arbeitnehmer, die 10 Jahre Arbeit erreicht hatten, vom CLT nur aus wichtigem Grund entlassen werden (zehnjährige Stabilität). Damit, viele Mitarbeiter wurden vor dem 10-Jahres-Vertrag entlassen.
Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter vor 10 Jahren entlassen haben, müssten a Entschädigung für die dem Unternehmen gewidmete Arbeitszeit. Jedes gearbeitete Jahr entsprach einem Monatsgehalt (ca. 8 % des gesamten Einkommens als Arbeitnehmer). Dies verursachte hohe Einmalkosten für die Arbeitgeber.
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Um den Arbeitnehmer im Falle einer Entlassung vor dem 10. Arbeitsjahr finanziell zu unterstützen, zusätzlich zur Reduzierung der Arbeitgeberkosten bei Kündigungen, das FGTS wurde 1966 gegründet und trat 1967 in Kraft. Der Arbeitnehmer hat nun das Recht, sich für den Garantiefonds zu entscheiden (8 % monatliche Einzahlung in Ihr Konto und 40% Geldstrafe im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung) oder stabil bleiben zehnjährig.
Mit der Gültigkeit der Bundesverfassung von 1988, zehnjährige Stabilität und Abfindung pro Arbeitsjahr gibt es nicht mehr. Die Arbeiter begannen, ausschließlich von der FGTS unterstützt zu werden. Für den Arbeitgeber sind die Auswirkungen von Vertragsbeendigungen nun geringer, das Bußgeld entfällt aufgrund der Betriebszugehörigkeit und wird neu mit 40 % auf dem Kontoguthaben der Kasse verrechnet. Die monatlichen 8% des Gehalts dienten als „Ersparnis“ für die Abfindung.
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Wer hat Anspruch auf das FGTS?
Die FGTS-Einzahlung wurde für unterschriebene Verträge obligatorisch aus der Bundesverfassung von 1988.
Sie haben Anspruch auf FGTS:
Brasilianische Arbeitnehmer, die einen formellen Arbeitsvertrag gemäß der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) haben;
Hausangestellte;
Zeitarbeiter;
Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag (gültig ab 2017);
Einzelne Arbeitnehmer;
Safreros (Landarbeiter, die nur während der Erntezeit arbeiten);
Professionelle Athleten.
Was ist der FGTS-Wert?
Der Arbeitgeber muss den Gegenwert von 8% von Lohn des Arbeitnehmers zu Beginn eines jeden Monats. Es gibt jedoch einige Fälle mit unterschiedlichen Werten:
11,2 % für Hausangestellte (8 % monatliche Einzahlung und 3,2 % als Vorfälligkeitsentschädigung);
Nur 2% für junge Lehrlinge.
Bringt FGTS etwas?
Ja. Obwohl es sich um eine kleine Menge handelt, gibt es eine monatliches monetäres Update jeden 10.. Hinzu kommt eine Zinserhöhung von 3% pro Jahr.
Die FGTS-Rendite und ihre Verpflichtung haben unterschiedliche Standpunkte. Liberale Kreise in der Wirtschaft plädieren für das Ende der Zahlungspflicht, mit der Begründung der geringen Rentabilität des Saldos (unter der direkten Kasse und sogar Ersparnissen).
Manager, Regierungen und andere Einzelpersonen hingegen verteidigen die Aufrechterhaltung des FGTS. Die Zahlungspflicht und die Unmöglichkeit, das Guthaben jederzeit abzuheben, Arbeitnehmer, Ersparnisse zu haben, werden durch die fehlende finanzielle Kontrolle und Planung seitens des Arbeitnehmers gerechtfertigt Population.
Wann können Sie das FGTS zurückziehen?
Das FGTS kann zu keinem Zeitpunkt zurückgezogen werden. Dort sind einige besondere Situationen zum Abheben oder Verwenden von Geld im Hintergrund angesammelt.
Kündigung ohne Angabe von Gründen;
Kündigung des Vertrages für einen bestimmten Zeitraum;
Vertragsauflösungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: in diesem Fall ist die Auszahlung von nur 80 % des Restbetrags zulässig;
Pensionierung;
Finanzierung/Kauf von Eigenheim: Kauf neuer oder gebrauchter Immobilien, Bau, Begleichung oder Rückzahlung von Schulden im Zusammenhang mit dem Wohnbaufinanzierungsvertrag;
Alter 70 Jahre oder älter;
Schwere Krankheiten wie çAncer oder Dasids;
Schließung der Arbeitsstelle;
Tod des Arbeiters;
Für den Erwerb von Orthesen und/oder Prothesen, die nicht im Zusammenhang mit dem chirurgischen Eingriff stehen und in der Tabelle der Orthesen, Prothesen und Mobilitätshilfsmittel (OPM) der Gesundheit Unic-System (SUS).
Dringender persönlicher Bedarf aufgrund einer Naturkatastrophe, die den Wohnort des Arbeitnehmers beeinträchtigt hat;
In einer Notlage oder in einer durch eine Verordnung der Bundesregierung anerkannten öffentlichen Notlage.
Geburtstagsentzug
Der Geburtstagsentwurf ist die Modalität, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, einen Teil des FGTS-Guthabens immer im Monat Ihres Geburtstags abheben. Die Mitgliedschaft ist NICHT obligatorisch und muss daher auf der Website von Caixa oder über den FGTS-Antrag beantragt werden.
Wenn Sie sich für die Geburtstagsrücknahme entscheiden, der arbeiter wird die nicht mehr genießen soDas-rTeilt (Bei Entlassung ohne triftigen Grund den vollen Betrag abheben).
Der Arbeitnehmer kann jederzeit zum Widerrufsrecht zurückkehren. Die Modalität gilt jedoch für Kündigungszwecke erst im 25. Monat nach dem Antrag des Arbeitnehmers.
![Der Wert des Anteils des Austritts-Geburtstages ändert sich entsprechend dem Saldo des Arbeitnehmers. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Notfallrückzug
Der Notrückzug war a von der Bundesregierung freigegebene Austrittsmodalität wegen derCovid-19 Pandemie. Ausnahmsweise galt seine Gültigkeit erst im Jahr 2020, einem Zeitraum, in dem jeder Arbeitnehmer gemäß dem von Caixa festgelegten Kalender einmal die Möglichkeit hatte, bis zu 1.045 R$ abzuheben.
Wo und wie kann man das FGTS zurückziehen?
Abhebungen von bis zu R$ 1.500 sind möglich bei:
Lotteriehäuser;
Korrespondenten-Box hier;
Geldautomaten;
in den Selbstbedienungsräumen für Inhaber von Bürgerkarte und Passwort.
Die Filialen von Caixa hingegen erlauben Abhebungen in beliebiger Höhe.
Eine andere Möglichkeit ist die digitale Beute, in Betrieb seit Februar 2020. Der Arbeiter greift auf die FGTS-Anwendung zu, zeigt seine Konten und Salden an und fordert die Auszahlung an. der Benutzer muss eins angeben Bankkonto von Caixa oder einer Agentur Ihrer Wahl.. Es fallen keine Transaktionskosten an und der Betrag ist innerhalb von fünf Werktagen verfügbar.
Im Falle einer Vertragsbeendigung kontaktiert der Arbeitgeber Caixa über den Social Connectivity-Kanal und informiert über die Situation. Das Geld wird dem Arbeitnehmer innerhalb von fünf Werktagen zur Verfügung gestellt.
In anderen Fällen muss der Arbeitnehmer (oder sein Vertreter) die Niederlassung in Caixa mit den beschriebenen Unterlagen aufsuchen auf diesem Link den Widerruf zu beantragen.
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Was ist die FGTS-Geldstrafe?
Neben der Möglichkeit des Rücktritts bei ungerechtfertigter Kündigung muss der Arbeitgeber eine Kündigungsstrafe von 40% auf den Kontostand.
Auch wenn ein Teil des Guthabens vom Arbeitnehmer in Fällen wie zum Beispiel Geburtstagsentzug, Notentzug oder Immobilienfinanzierung abgehoben wird, kann der Eine Strafe von 40 % wird auf den Gesamtbetrag berechnet, der während des Vertrags mit dem Unternehmen eingezahlt wurde, nicht nur auf den Betrag, der nach der Nutzung des Kasse.
Wie konsultiere ich das FGTS?
Der Arbeiter kann sein FGTS-Gleichgewicht und seine Bewegungen durch die Caixa Econômica Bundeswebsite. Es ist notwendig, sich mit der PIS/PASEP-Nummer zu registrieren.
Es ist möglich, Ihre FGTS-Konten auch im kostenlose Hintergrund-App. Die App kann von den iOS- und Android-System-App-Stores heruntergeladen werden. Um es nutzen zu können, müssen Sie auf der Website von Caixa registriert sein.
Nutzung von FGTS durch die Regierung
Die FGTS-Mittel werden von der Bundesregierung über den FI-FGTS, einen von Caixa Econômica Federal verwalteten Investmentfonds, verwendet, um Förderung von Investitionen in den Bereichen Gesundheit, Wohnen, Infrastruktur und Sanitärversorgung.
Aber keine Sorge! Sie können Ihr FGTS-Guthaben immer dann abheben, wenn Sie sich in einer der Situationen befinden, in denen eine Auszahlung zulässig ist.
Dies sind Programme, die von der FGTS gefördert werden:
Hygiene für alle: Förderung der Verbesserung der Lebensqualität der städtischen und ländlichen Bevölkerung durch Investitionen in die sanitäre Grundversorgung, integriert mit anderen sektoralen Politiken.
Individuelles Akkreditiv (CCI): Zugang zu Wohnraum durch Gewährung von Finanzierungen an Einzelpersonen.
Assoziatives Akkreditiv: assoziativ abgeschlossene Finanzierungen für Einzelpersonen für den Wohnungsbau, die Produktion von verstädterten Grundstücken, die Stadtsanierung oder den Einkauf von Baumaterialien.
FGTS-Gesundheit: Kreditprogramm für philanthropische und gemeinnützige Krankenhauseinrichtungen, die komplementär am SUS teilnehmen.
Pro-Wohnungsbau: Kreditlinie für Personen mit einem monatlichen Familieneinkommen von bis zu drei Mindestlöhnen, mit Vermittlung der Finanzierung für Länder, Gemeinden oder den Bundesbezirk, direkt oder indirekt.
Pro-Aktionär: Kreditlinie für Arbeitnehmer mit einem FGTS-gebundenen Konto für den Kauf eines eigenen Hauses, in Übereinstimmung mit den Kriterien für die Verwendung des Fondsguthabens.
Baustofffinanzierung (FIMAC): Finanzierung zum Kauf von Baumaterialien für Wohnimmobilien.
Pro-Transport: Investitionen in städtische Mobilität (Priorität des öffentlichen Verkehrs).
Pro-Städte: Bereitstellung von Bedingungen für Länder und Kommunen, um Stadtentwicklungspolitiken neu zu formulieren und umzusetzen.
Bildnachweise
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Bundessparkasse
Von Lorraine Vilela
Journalist
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