Der funktionale Rahmen ist der Position, die ein Mitarbeiter im Karriereplan einnimmt eines Unternehmens. Der Rahmen legt fest, welche Funktionen der Mitarbeiter ausübt und welches Gehalt er für die Erbringung seiner Leistung erhält.
Der funktionale Rahmen (oder berufliche Rahmen) existiert sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor.
Wozu dient der Funktionsrahmen?
Der funktionale Rahmen ist wichtig, damit der Arbeitnehmer weiß, in welcher beruflichen Position er sich befindet. Darüber hinaus kann er seine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Karriereplans des Unternehmens überwachen.
Der funktionale Rahmen ist im Karriereplan, oft auch Career and Salary Plan (PCS) genannt, vorgesehen und wird vom Unternehmen definiert. Der funktionale Rahmen kann durch eine im PCS selbst vorgesehene funktionale Progression verändert werden, wie beispielsweise Progression nach Dienstalter.
In der Praxis ermöglicht der funktionale Rahmen den Mitarbeitern, ihre Karriereentwicklung im Laufe der Zeit zu organisieren und die beruflichen Ziele zu setzen, die sie erreichen möchten.
Funktionsrahmen und Gehaltsentwicklung
Der funktionale Rahmen ermöglicht es dem Mitarbeiter auch, den Gehaltsverlauf zu überwachen, da dieser direkt mit seinem funktionalen Status im Unternehmen verknüpft ist.
Die Gehaltserhöhung kann je nach Dienstalter, Ausbildung oder Verdienst erfolgen und muss im Karriereplan des Unternehmens vorgesehen werden.
Funktionsrahmen und Funktionsabweichung
Wichtig ist auch der funktionale Rahmen, damit nachgewiesen werden kann, dass ein Mitarbeiter die Tätigkeiten ausführt, für die er eingestellt wurde. Diese Überprüfung kann für einen Mitarbeiter sinnvoll sein, der sich in einer Umleitung befindet, dh Tätigkeiten ausübt, die nicht zu seiner Position gehören.
Beispielsweise kann der Nachweis einer Abweichung der Funktion von einem funktionalen Status als Nachweis in einer Arbeitsmaßnahme verwendet werden, um vom Arbeitgeber geschuldete Lohnunterschiede einzuziehen.
Was ist der Karriereweg?
Der Karriereplan ist eine Unternehmenspolitik, die Themen in Bezug auf Mitarbeiter, hauptsächlich auf den Funktionsrahmen und die Gehaltsspannen, die gemäß der Position gehalten.
Der Karriereplan sieht auch die Formen und Kriterien für den Aufstieg vor die ein Mitarbeiter erhalten kann, wie z. B. Aufstiege nach Dienstalter, Ausbildung oder Würdigkeit.
Die Dienstaltersverläufe finden in jedem Zeitraum statt, den der Mitarbeiter im Unternehmen absolviert. Qualifizierungsfortschritte treten auf, wenn der Mitarbeiter sein Bildungsniveau verbessert und sich professionalisiert, um eine Funktion im Unternehmen auszuüben. Leistungsfortschritte können hingegen auf der Grundlage von Ergebnissen aus der Bewertung der vom Mitarbeiter geleisteten Arbeit erfolgen.
Siehe auch die Bedeutungen von HR und Personalmanagement.
Funktionelles Reframing
Funktionelles Reframing findet statt, wenn ein Mitarbeiter besetzt eine neue Position im Unternehmen und nimmt auf diese Weise auch eine neue Position im Karriereplan ein und wechselt in eine andere Karriere als die vorherige.
Eine Hypothese des funktionalen Reframing ist, wenn der Mitarbeiter befördert wird.
Wenn der Mitarbeiter umgegliedert wird, beginnt er, neue Funktionen im Unternehmen zu übernehmen. Ebenso kann es sein, dass sein Gehalt geändert wird und er den Wert erhält, der sich auf die neue Position bezieht.
Um Funktionen wechseln und neu einstellen zu können, muss der Mitarbeiter alle Anforderungen der neuen Position erfüllen, wie beispielsweise den Abschluss eines neuen Studiums.
Funktionsrahmen im Lehrplan Lattes Lat
Curriculum Lattes hat auch einen funktionalen Rahmen, der ausgefüllt werden muss, wenn der Berufstätige oder Student sein Curriculum auf der Plattform anmeldet.
Beispiel: Ein Forschungsstudent, der ein Stipendium erhält, kann mit der Option Scientific Initiation Student den Funktionsrahmen von Lattes erfüllen.
Lattes ist ein Lehrplan, der innerhalb der Lattes-Plattform ausgefüllt wird, die vom Nationalen Rat für wissenschaftliche und technologische Entwicklung (CNPQ) kontrolliert wird. Curriculum Lattes ist heute das Standardcurriculum, das von brasilianischen Forschern und Studenten verwendet wird.
Erfahre mehr über die Bedeutung von Lehrplan Lattes Lat und CNPQ.