I betragtning af at det kapitalistiske samfund er opdelt i sociale klasser, som Karl Marx sagde, er det en kendsgerning, at disse klasser har antagonistiske interesser. Denne antagonisme ville naturligvis være grundlæggende for at tænke på den permanente klassekamp, der er karakteriseret i det marxiske arbejde, der har i konflikterne fra arbejdslivet til dets manifestation, da disse er resultatet af de sociale produktionsforhold, der er karakteristiske for systemet. kapitalist.
Men hvad er karakteren af disse konflikter, der er relevante for produktionen af det materielle liv, det vil sige for arbejdslivets daglige liv? For at tænke på et kort (men ikke nok) svar skal du bare overveje den enkle ræsonnement: mens arbejdstager søger bedre lønninger og arbejdsvilkår, iværksættere sigter mod at øge fortjenesten og udvide deres virksomheder.
Derudover er valorisering af en høj rationalisering af produktionsprocesser siden den industrielle revolution, stigningen i udnyttelsen af menneskelig arbejdskraft og den deraf følgende ophobning af rigdom og øget social ulighed har kun intensiveret fjendtligheder og forskelle mellem klasser gennem kapitalismens historie som produktionsmåde. dominerende.
Det kan påpeges, at de første modstandsbevægelser for arbejderne mellem det 18. og 19. århundrede var motiverede af vanskeligheden ved at tilpasse sig denne nye produktionsmodel - nu industriel - da enkeltpersoner stadig var knyttet til en anden sammenhæng med større frihed og autonomi med hensyn til arbejdspraksis. En af de første arbejdernes oprør mod iværksættere var den såkaldte luddistiske bevægelse, der fandt sted i begyndelsen af århundredet. XIX, hvor arbejdere var villige til at bryde maskinerne, som (efter deres forståelse) ville stjæle deres job.
I dag er det værd at sige, at teknologisk udvikling fører til en udelukkelse af menneskeligt arbejde, hvilket skaber en proces med strukturel arbejdsløshed. Den nuværende situation med kapitalismens udvikling er præget af den stærke automatisering af produktionen, dvs. betydelig irreversibel transformationsproces i produktionsprocessen gennem udskiftning af arbejdskraft human. Derfor er det nødvendigt at forstå, hvordan kampen mellem klasseinteresser finder sted, og mere præcist, hvordan konflikter opstår i verdenen af arbejde, da disse transformationer kan betyde en usikkerhed i arbejdet, hvis vi for eksempel tænker i niveauerne af arbejdsløshed.
Med andre ord kan strukturelle ændringer medføre flere komplikationer for arbejdstageren (som nu skal studere mere, forberede sig mere, konkurrere mere om ledige stillinger, der er knappe). For Ricardo Antunes (2011) "når levende arbejde [faktisk arbejdstagere] elimineres, bliver arbejdstageren usikker, bliver gadesælgere, udfører ulige job osv." (ANTUNER, 2011, s. 06). Arbejdets usikkerhed betyder nedbrydning af arbejdstagerrettigheder. Derfor er det vigtigt at reflektere over dette tema, kapitalismens perverse logik, evaluere måder at opretholde garantier for arbejdstageren, der er den svageste side af denne konflikt.
Også ifølge Antunes (2011) er "presserende handlinger at reducere arbejdsdagen, diskutere hvad man skal producere, for hvem man skal producere og hvordan man producerer den. Ved at gøre det begynder vi at diskutere de grundlæggende elementer i systemet for social metabolisme af kapital, der er dybt destruktivt ”(Ibid., S. 06). Ikke kun diskuteres dette aspekt mellem iværksættere og arbejdstagere, men også om lønproblemer, arbejdstid, jobgenerering, profitdeling, sikkerhedsforhold, karriereplaner, blandt mange andre aspekter relateret til arbejdstagerrettigheder erhvervet gennem det 20. århundrede gennem organisering af arbejderbevægelsen gennem fagforeninger, unionisme.
Det er imidlertid en kendsgerning, at arbejdsvilkårene og arbejdstagerrettighederne er kommet noget frem. Disse fremskridt med hensyn til arbejdernes rettigheder og garantier var åbenbart ikke gaver fra forretningsklassen, men grundlæggende et resultat af kampen mellem fagforeningen og arbejdernes bevægelser. I dagens Brasilien har de såkaldte fagforeningscentraler generelt set følgende punkter som deres krav: ændringer i økonomisk politik for at sænke renten og fordele indkomst; reduktion af arbejdstiden fra 44 timer om ugen til 40 timer udryddelse af den sociale sikringsfaktor og regulering af service outsourcing.
På trods af fremskridt i arbejdet og løsning af nogle konflikter (gennem arbejdslovgivning), der følger af det, er logikken i udnyttelse, der er forbundet med kapitalismen (så til stede i arbejderens daglige liv), ikke engang hvad Marx kaldte menneskets brutisme ved rutinisering af arbejdet og følgelig af liv.
Paulo Silvino Ribeiro
Brazil School Collaborator
Bachelor i samfundsvidenskab fra UNICAMP - State University of Campinas
Master i sociologi fra UNESP - São Paulo State University "Júlio de Mesquita Filho"
Doktorand i sociologi ved UNICAMP - State University of Campinas
Kilde: Brasilien skole - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/conflitos-precarizacao-no-mundo-trabalho.htm