Motivering det er en impuls det gør folk handle for at nå dine mål.
Motivation involverer fænomener følelsesmæssig, biologisk og social og det er en proces, der er ansvarlig for at indlede, styre og vedligeholde adfærd relateret til opnåelse af mål.
Motivation er det, der gør enkeltpersoner gør dit bedste, gør alt for at opnå det, du vil have, og ofte ender nogle endda med at "passere" andre mennesker.
Motivation er et emne, der er meget undersøgt af psykologi, for at finde ud af, hvad der får folk til at opføre sig som de gør, hvor motivationen kommer fra, og hvad der sker, når folk ikke er motiverede. Motivation vurderes i visse psykologiske behandlinger, hvor det er vigtigt at måle den enkeltes reelle vilje til at starte en behandling.
Motivation er et væsentligt element for menneskelig udvikling. Uden motivation er det meget sværere at udføre nogle opgaver. Det er meget vigtigt at være motiveret til at studere, træne, arbejde osv.
Motivation kan ske gennem en indre kraft, det vil sige hver person har evnen til at motivere eller demotivere, også kaldet
selv motivation, eller iboende motivation. Der er også ydre motivation, som genereres af det miljø, hvor personen bor, hvad der sker i deres liv påvirker deres motivation.Inden for psykologi skabte Maslow og McClelland deres teorier for motivation. Maslow sagde, at mennesket er motiveret, når hans behov er opfyldt, såsom selvrealisering, selvværd, sociale behov, sikkerhed og fysiologiske behov. McClelland angav derimod tre behov, der er væsentlige for motivation: magt, tilknytning og præstation.
Motivation i organisationer
Motivation og manglen på det er emner, der også diskuteres meget i organisationer. DET forretningsmotivationevnen til at motivere hvert enkelt element i en virksomhed er afgørende for dens succes.
Motivation og lederskab
Motivation og lederskab de er begreber, der er tæt forbundne. En god leder skal være motiveret og samtidig være i stand til at motivere sine teammedlemmer.
Motivation på arbejdspladsen
Motivation er et sæt motiver, der manifesterer og påvirker den enkeltes adfærd.
Arbejdsmotivation påvirker således viljen hos en virksomheds medarbejder til at udføre deres opgaver. Jo mere motiveret du er, desto bedre vil du gøre dit job.
Det er vigtigt for chefer at være i stand til at motivere deres arbejdere, for på denne måde er der en sandsynlighed for en stigning i produktiviteten.