1. INTRODUKTION
Værdien af at kende har altid haft sit udtryk i tide. Mennesket siden civilisationens begyndelse i evolutionære faser som græssetiden, landbruget, industrien har altid brugt sindet, men i dag er det mere udviklet med brug af intellektualitet, det vil sige på en
raffineret brug af intelligens understøttet af mangfoldig viden.
Det er ikke alt for strengt at sige, at hvis viden altid har været det værd, er det i dag måske mere værd, indtil det kan forhandles som om noget væsentligt var. Dagens globaliserede verden er præget af hurtige fremskridt inden for nye informations- og telekommunikationsteknologier.
Regnskab, en videnskab om den sociale cels fædre, har fulgt udviklingen med alvor og ansvar i en æra, hvor viden er et instrument til at overleve i sig selv. Mere end fysisk kapital, som den kraft, der bevæger den, udløst af mennesket, er udtryk værdig som værdi ikke kun målbar, men især anvendelig til at nå de formål, som cellerne foreslår social.
De, der dykker ned i den neopatrimonialistiske doktrin, kan vurdere i
metode foreslået af den brasilianske videnskabsmand Lopes de Sá, hvor meget af
holistisk og menneskelig kan findes inden for regnskab.
2. FYSISK KAPITAL
Den traditionelle erklæring kaldet "Balance" afspejler kapitalen i den sociale celle uden dog at afsløre intellektets immaterielle styrke som et transformerende velstandsagent. Det er endnu ikke overvejet med den nødvendige alvor at fremhæve intellektuelle immaterielle aktiver såvel som andre immaterielle aktiver.
Hvad der bevises er, hvad loven tillader, ikke hvad der faktisk eksisterer. Nominel kapital er bare en værdi, der tildeles i lovens øjemed til fysiske udtryk, men den skjuler den store samlede, immaterielle magt.
Bekymringen handler om ejerskab og ikke om funktion, såvel som mesteren Lopes de Sá skriver i sine mange værker.
Traditionel bogføring af regnskaber er begrænset til juridiske og institutionelle normer og har længe undladt at udtrykke virkeligheden af den sociale celles fædre. Selv den hastighed, hvormed transformationer opstår, kan balancen
udtrykkeligt, medmindre du bruger specielle ressourcer på
“Potentialer” (disse så glemte i det juridiske system).
Dette er grunden til, at virksomheden, når den forhandler sine aktiver, hvis den gør det ved
som vises i balancen, vil undslippe virkeligheden. Det er ikke uden mange
grunde til, at i tilfælde af salg, spin-off og inkorporering,
revurderinger.
Der er en kontosaldo til juridiske formål og en forretningsbalance til transaktionsformål. Uvæsentlige værdier kan ofte overstige registreret fysisk kapital. Den voksende uoverensstemmelse mellem markedsværdi og bogført værdi tilskrives i vid udstrækning forskere til flere faktorer, blandt hvilke intellektuel kapital skiller sig ud.
Der er en voksende kritik af traditionel regnskab, hvor kun fysisk kapital nævnes, og immateriel arv nævnes vagt. Der er tilfælde af virksomheder, der opererer på Internettet som Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities og andre med balance, der udgør tab, men hvis immaterielle aktiver (disse repræsenterede ved at kende deres mål, værdien af deres medarbejdere, udviklingen af nogle informationssystemer eller effektive distributionskanaler) giver dem en påskønnelse imponerende.
Det er ikke det faktum, at virksomheden tjener et overskud, der fører til værdiansættelse af en tjeneste, der har metoden, som det forekommer i edb-systemer, såsom
“Online”. Disse systemer er dem til integration af almindelige computere, forbundet til et netværk, og som endda modtager daglige besøg fra folk, der også har computere. I tilfælde af denne metode er der ingen fysisk værdi, men en intelligent proces. Disse tjenester lever på håbet om, at de næste dag bliver besøgt igen af tusinder eller millioner af mennesker. Lige nu er sådanne abstraktioner værd at have penge.
Ifølge Leal (2000, s. 2), er en virksomheds værdi på markedet repræsenteret af værdien af dens aktier. Når prisen er højere end registreret i bøgerne, nævnes det, at virksomhedens potentielle produktivitetsoverskud repræsenterer et aktiv: usynligt, ikke regnskabsmæssigt og immaterielt.
Der er de immaterielle aktiver, der har deres oprindelse i menneskers viden, færdigheder og værdier. Disse aktiver skaber økonomisk værdi for organisationen. Ifølge Leal (2000) er viden en blanding af oplevelser, værdier, information og færdigheder, der udgør en kontekst til evaluering og inkorporering af nye oplevelser og information. Det stammer fra den mentale anvendelse af mennesker. Inden for organisationen er det ikke kun registreret i dokumenter, men også i formularer, praksis, processer og arbejdsstandarder.
- Viden stammer fra og bor i mennesker.
- At dele viden kræver en forpligtelse.
- Teknologi giver mulighed for ny videnadfærd.
- At dele viden skal motiveres og belønnes.
- Ledelsessupport og ressourcer er vigtige.
- Kvantitative og kvalitative tiltag er nødvendige for at vurdere et videnprojektinitiativ.
- Viden er kreativ og er rettet mod at producere det uventede.
I øjeblikket er der endnu ikke en tilstrækkelig klassificering og måling af immaterielle aktiver eller viden inden for regnskab.
Min måde at forstå det mangler en masse doktriner om det, det vil sige en kompetent videnskabelig spekulation til at tilbyde arbejdsstandarder.
Normen uden videnskab er altid subjektiv og inkompetent, men der er dog en indsats, der er udviklet for at udføre klassificering og måling af immaterielle og viden. På trods af denne bekymring måles succesen for mange, om ikke de fleste, stadig med fysisk kapital, og de, der tør at måle den intellektuelle, har ikke altid gjort det på et pålideligt grundlag.
Den fremtidige tendens indikerer, at det intellektuelle aktiv vil blive værdsat mere end det fysiske aktiv, og dets administration vil være en kritisk faktor for succesen med den sociale celle.
Der er stadig få organisationer, der tilmelder sig deres årsrapporter
(regnskaber) en supplerende erklæring om immaterielle aktiver og blandt disse få virksomheder kan vi nævne nogle, der værdsætter og præsenterer oplysninger om immaterielle aktiver: Xerox, Skandia, Dow Chemical, Canadian Imperial Bank of Handel mv.
Det svenske selskab Skandia, en pioner inden for udvikling af et måleværktøj til immaterielle aktiver, er en international organisation, der arbejder inden for forsikring og finansielle tjenester i det nordiske bagland og andre lande af verden. Det er tilfældet, der forekommer mig den mest udbredte af disse nævnte virksomheder.
3. INTELLEKTUALITETS IMTERIALE VÆLSOMHED
En af de faktorer, der i dag ikke er registreret i regnskabet, og som vurderes, er viden. Det er individuel eller kollektiv viden, der producerer værdi. Det individuelle aktiv refererer til medarbejderens erfaring, uddannelse, viden, færdigheder, træning, inkorporering af nye teknologier, værdier og holdninger.
Med hensyn til kollektivet er det summen af alle medarbejdernes og ledelsens kvaliteter og færdigheder. Interne strukturaktiver henviser til arbejdsmetoder og procedurer, software, database, forskning og udvikling, ledelses - og ledelsessystemer og kulturen i organisation. Jo større den kollektive kulturelle kapacitet er, desto større er sandsynligheden for velstanden for den sociale celles rigdom.
For at opnå virksomhedens velstand og økonomi er det nødvendigt at have et fokus. Dette betyder en klar idé, et mål, som alle er forpligtet til at nå. Med enhed, viden og ansvar er det muligt at opnå det ønskede fokus. Viden er en kraft, der driver formuestrukturen fremad.
Forskere beskæftiger sig med viden som en faktor for styrke og velstand i den sociale celle og samfundet. Hvis den sociale celle er velstående, vil samfundet også være velstående (dette er Prof. Antônio Lopes de Sá). Samspillet mellem dem er dog det, der dikterer den gensidige indflydelse.
Denne velstand i den sociale cels fædre er muliggjort af regnskabsmodeller, der peger på effektivitet. Den professionelle, der er i stand til at udvikle disse modeller, er bogholderen, som er en nøgleaktør i udviklingen af organisationen og dermed miljøet. Han har en vigtig social funktion, som er at føre kapitalen i den sociale celle til velstand, og det gør han med anvendelse af videnskabelig viden for effektiviteten af arv, og hvis der er arveffektivitet, er der velstand for Selskab.
I 1999 erklærede en FN-publikation kategorisk, at regnskabsprofessionellen er afgørende for økonomisk, social og endda politisk udvikling. af enhver nation, og at dette kræver kraftig kulturel dannelse og særlig hjælp til dem, hvad enten det er fra regeringer eller fra klasseinstitutioner. (Se Revisorer i De Forenede Nationers opfattelse: Sá, juli 2000).
På trods af en vis indsats fra regeringen og institutionerne mangler der stadig mestre og doktorgradskurser i Regnskab tilgængelig for folk, der ønsker at fortsætte deres studier og dermed være i stand til at bidrage til kulturen regnskab. Utallige værdier går tabt på grund af manglende muligheder inden for universitetsområdet og videnskabelig forskning i Brasilien. Disse kurser var i nogen tid endda en slags monopol i nogle institutioner, hvilket væsentligt skadede forskningen. Et felt af efterforskning som intelligensfaktorer om velstandsbevægelse fortjener et bredere anvendelsesområde, som virkelig ikke fandt sted.
Værdien af den sociale celle er placeret i personale og ledelse. Det er dem, der flytter en hel aktiestruktur og tilføjer værdi til egenkapitalen.
Siger Marti (2002, s. 4) at personalet og ledelsen er centrum for organisationen, virksomhedens intelligens og sjæl. Det består i medarbejdernes kompetence og kapacitet, virksomhedens forpligtelse til at hjælpe med at opretholde disse færdigheder, der er permanent indstillet til opdateret, ved hjælp af dette, hvis det er nødvendigt, samarbejdet mellem eksterne eksperter. Endelig er det kombinationen af erfaringer og innovation hos disse medarbejdere og virksomhedens strategier for at ændre eller vedligeholde denne kombination.
Vi ved, at arv ikke bevæger sig af sig selv og ikke kan producere
nyttigt, hvis det ikke er aktiveret (disse er grundlæggende aksiomer i den videnskabelige doktrin om neopatrimonialisme). Uden rigdom kan mennesket ikke tilfredsstille den sociale celles behov. For at et firma kan eksistere, er det hele nødvendigt: menneske og rigdom. Om disse realiteter skabte professor Antônio Lopes de Sá (1999) nogle propositioner:
1. ”Den patrimoniale funktion, der resulterer i transformation, er effekten af påvirkninger fra rigdomens omgivelser”;
2. Opførelsen af omgivelsernes indflydelse på patrimonial effektivitet varierer alt efter dimensionelle forhold mellem årsag, virkning, kvalitet, mængde, tid og rum;
3. Når den endogene indflydelse er kompetent til at reducere eller ophæve eksogene, der kan forstyrre effektiviteten, udgør den et specielt miljøforhold.;
4. Hvis årsagen er kvaliteten af det menneskelige intellekt i den sociale celle, hvis det er dominerende i den endogene miljømæssige handling, for at reducere eller annullere enhver eksogen miljøpåvirkning, der kan forstyrre effektiviteten, udgør en drivende årsag til en særlig intellektuel miljøfunktion
5. Når arv giver anledning til fangst af intellektuelle kræfter, og når disse oversættes til en stigning i den absolutte effektivitet af den sociale celle, kan en del af fordelen tilskrives dem.
6. "Kvantificeringen af virkningerne af fordelene ved den intellektuelle særlige miljøarvsfunktion på effektiviteten af den sociale celle afhænger af kvantificering af en sammenhæng mellem velstand og deltagende kvalifikation af et menneskeligt element i den sociale celle gennem de effektive effekter af din handling. ”
Den endogene intellektuelle indflydelse kan gøre arven til at være effektiv eller ineffektiv. Det har en tendens til at være effektiv, hvis der er forbedring i viden og ineffektiv, hvis ikke. Derfor er det vigtigt at studere viden som et middel til transformation.
4. Viden som en bevægelsesagent
Vi ved, at det patrimoniale miljø ikke alene bevæger sig. Endogen eller eksogen miljøpåvirkning er nødvendig for at den kan ændre sig. Viden er en agent, der kan forårsage bevægelse i kulturmiljøet. Det er som en kraft, der skubber en krop fremad. Afhængig af styrken kan denne krop bevæge sig langsomt så hurtigt som hurtigt. I regnskab får trykket, som udøves af viden på det patrimoniale miljø, det således at ændre sig langsomt eller hurtigt afhængigt af styrken af viden.
I et "A" -firma, hvor der er ringe viden og interesse for innovation, er tendensen for, at det patrimoniale miljø bevæger sig langsomt, og tendensen til ineffektivitet vil være større end i en "B" social celle, hvor ledelse og personale udmærker sig ved at absorbere viden og dermed forny ledelse og personlig. Hvor der er interesse for viden, er der også en større sandsynlighed for succes i kapitalforvaltningsbeslutninger, hvilket skaber et klima af effektivitet og velstand.
Det vigtige er, at der er en effektiv bevægelse af fædrelandskabet. Dette sker, når behovet er opfyldt. Behovet er født i personens sind. En butikschef bemærker manglen på skjorter på lager. Behovet for at købe skjorter for at genopfylde bestanden oprettes. Ved køb af skjorter tilfredsstilles behovet, hvilket fremmer effektiviteten gennem det patrimoniale fænomen.
En bager har brug for mel til at lave brød. Når melet købes, er behovet tilfredsstilt med effektiviteten og patrimonialt fænomen, der opstår. Derfor er der utallige patrimoniale fænomener, der forekommer i hvert øjeblik i den sociale celle. Denne konstante egenkapitalvariation er forårsaget af miljøpåvirkning. I den nævnte sag er det en endogen miljøpåvirkning, da den kommer fra personalet eller ledelsen. Det er dem, der har viden, og som også bevæger rigdom af den sociale celle og skaber resultater.
Vi ved, at intellektualitet skaber værdi. Denne værdiproduktion gennem viden er det, der interesserer forskere. Disse anerkender den intellektuelle værdi, der virker på kapital. Professor Antônio Lopes de Sá (2001) siger om dette: Vi ved alle, at den samme kapitalværdi i samme branche, på samme sted og på samme tid kan producere forskellige resultater, hvis de udløses af "Intelligenser og kulturer" mange forskellige. At ikke tillade anerkendelse af denne særskilte handling er at fremmedgøre sig fra tingenes virkelighed.
Viden er en afgørende faktor i produktionen og er også nøgleelementet i at skabe værdi i virksomheder. Det er virksomhedernes motor. På trods af at viden er så vigtig og grundlæggende for den sociale celles liv, er det, der stadig ses, manglen på viden hos personale og ledelse i den tid, der kaldes viden.
Ledelse og personale skal tilpasse sig en ny virkelighed. Modernitet, informationsteknologi, globalisering af økonomien og søgen efter total kvalitet og viden er grundlæggende faktorer. Uden en reorganisering af den måde, vi håndterer, kommer vi ikke ud af den underbetingelse, der placerer os i et tredjelands land. Investering i uddannelse, uddannelse og teknologi fører os til et udviklet land i første verden.
Der mangler stadig viden og velstand i sociale celler, der forårsager så mange problemer sociale forhold som elendighed hos mange mennesker, dårlig fordeling af formue og indkomst, vold, arbejdsløshed etc. Det, der ønskes, er den sociale cells patrimoniale velstand, så alle kan leve med værdighed.
Der er utrætteligt arbejde fra neopatrimonialistiske forskere for at nå dette fokus på arv velstand til gavn for mennesker. Regnskabsmæssig neopatrimonialisme har vist Brasilien og verden vejen for den sociale cells velstand. I denne indsats opstod undersøgelser relateret til den såkaldte intellektuelle kapital af nogle forskere.
5. INTELLEKTUEL KAPITAL
Det er et sæt af den menneskelige faktor, kundekapital og organisationskapital. Der er en større bekymring for lærde med intellektuel kapital. Dette fænomen er ikke nyt, men forskere er først for nylig begyndt at bekymre sig om det og mere som en faktor i organisationens økonomiske udvikling. Med hensyn til intellektuel kapital advarer professor Antônio Lopes de Sá (1999) om, at begrebet "Intellektuel kapital", der er blevet formidlet, synes at synde for manglende udtryk, da det forekommer mig paradoksalt at forbinde det, der af natur er inaktivt, og genstanden for at blive handlet (Capital) med hvad af naturen det er immaterielt og et middel til bevægelse (det intellektuelle), blandingsfaktorer, der faktisk eksisterer sammen i sociale celler, kan, men som har en karakter forskellige.
Professor Lopes de Sá fortsætter: Intellektuel værdi kan producere arv, ligesom arv kan producere fange intellektuel værdi i dette interaktions system, hvor et vigtigt område af studier ligger, men de er ting forskellige. Når arv giver anledning til fangst af intellektuelle kræfter, og når disse oversættes til en stigning i den absolutte effektivitet af den sociale celle, kan en del af fordelen tilskrives den. Det, der faktisk eksisterer, er en intellektuel indflydelse på kapitalen, hvilket ikke forekommer mig passende, derfor brugen af udtrykket "intellektuel kapital" som et videnskabeligt eller endog empirisk begreb.
Og det lærer også, at: Der er dog en mellemzone mellem mennesket selv og rigdom, og det er her, aggregeringen af menneskelig værdi til værdi behandles. og det er her studierne af, hvad der skal kaldes Intellektuel regnskab eller Videnregnskab, findes, som i stigende grad accelererer miljøinteresser bliver genstand for undersøgelse inden for regnskabsvidenskaben og menneskelige faktorer er inkluderet i dem som umiskendelige agenter, der omdanner kræfter og samles.
Og han siger stadig: "Den nuværende æra kræver KAPITALISERING AF INTELLEKTER (i betydningen af større investeringer i kvaliteten af agentens intelligens på kapital) i søgen efter den fælles effektivitet af de vigtigste værdier i de sociale celler og for at øge den effektive værdi af rigdom."
Skyrme (2000, s. 1) siger, at det først er nødvendigt at klassificere, hvilke forskellige komponenter der udgør intellektuel kapital. En gradvis populær klassificering opdeler intellektuelle varer i tre kategorier:
Human Capital: svarer til individuel intellektualitet - viden, kompetence, erfaring osv.
Strukturel kapital: det, som medarbejderne tager efter arbejde, når de går hjem om natten - processer, informationssystem, grundlæggende data osv.
Kundekapital: forhold til kunder, mærker, varemærker osv.
Ifølge Leal (2000, s.3) er intellektuel kapital et koncept, der omfatter den sidste proces med videnadministration, hvis foreslår en model, der har nummerering efter kategorier: den menneskelige faktor, som er de individuelle færdigheder, der anvendes til at producere løsninger; kunden, der er dannet af deres kvalitet og deres type forhold, kvaliteten af tjenesterne og organisatorisk kapital, såsom kultur, normer og procedurer. Modellen antyder, at balance mellem disse tre komponenter, der genererer intellektuel kapital, er nøglen til at producere værdi og udvikling.
Og Pulic (2001, s.8) siger, at vi er i en ny æra. Efter lang tid med dominans af klassiske produktionsfaktorer, jord, arbejdskraft og kapital, mange forskere beskriver et fænomen, ikke rigtig nyt, men ikke aktivt diskuteret hidtil, kapital intellektuel.
Også Seifert (apud Pulic, 2001, s. 1) fremhæver, at fremtidig vækst vil være baseret på viden. Viden vil være fremtidens produktionsfaktor. Drucker (apud Pulic, 2001, s. 8), en respekteret forfatter af ledelseslitteratur, tilføjer: ”Viden har været nøglen til genopretningen af verdensøkonomien. De traditionelle produktionsfaktorer, jord, arbejdskraft og kapital begynder at falde. ” Viden kommer som en produktionsfaktor. Ifølge Strassmann (apud Pulic, 2001, s. 2), en amerikansk videnstrateg, ”Kernen i problemet er, at mange forskere har talt om betydningen af intellektuel kapital, men metoden til at evaluere et selskabs succes er baseret på kapital. fysiker. "
Og Ramos (1998, s. 2) skriver, at begrebet intellektuel kapital i sig selv er en udvidelse af ideen om menneskelig kapital. Intellektuel kapital kan defineres som arbejdsstyrkens viden, færdigheder, erfaring, intuition og holdninger. Om emnet Altuve Godoy (2002, s. 10) skrev: Intellektuel kapital er en immateriel værdi, der skal indarbejdes i årsregnskabet, som en del af værdigenerering af alle arbejdere i en organisation. Der er nogle modeller, der gør det muligt at kvantificere det, det er stadig nødvendigt at erkende, at vi skal gå dybere ind i det med mere præcision og have et større antal tilhængere til denne vigtige reference.
Begreberne balanceret scorecard, økonomisk merværdi, coaching, strategisk planlægning, re-engineering, total kvalitet, marchering osv. de er nogle vigtige værktøjer, der hjælper med at forstå og anvende immaterialitetsvurderinger, omend på en ikke-videnskabelig måde.
Dette er, hvad nogle lærde synes om intellektuel kapital og viden. Hvad der er klart, og der er enighed blandt forskere, er at vi er i en æra med at værdsætte viden. Hvor traditionelle regnskabsstrukturer (fysiske aktiver, arbejdskraft, materialer osv.) Står over for problemet, er de utilstrækkelige og forældet, og der er en tendens til at måle og tage højde for immaterielle værdier som viden, mærker, patenter etc. på en ejendommelig og anderledes måde end hvad der blev betragtet for et par år siden.
Det bedste i dette spørgsmål om immaterielle forhold findes hos forfattere fra 40'erne til 70'erne i det sidste århundrede.
6. KONKLUSION
Når viden skaber værdi, er det på markedet nøglen til succes for sociale celler, der konkurrerer i den økonomiske, sociale og teknologiske kontekst i vores tid. Der er en voksende interesse i at måle immaterielle og håndtere immaterielle aktiver, herunder rigdom af viden. Der er en voksende forståelse af individuel viden såvel som for organisationen som helhed. Denne viden er et dynamisk middel til arv og vil påvirke velstand for at være mere dynamisk og effektiv i dens transformation. At være mere effektiv vil have tendens til velstandsformue.
Vi må ikke glemme og foragte en regnskabskulturstruktur, der er oprettet indtil vores dage, men vi skal værdsætte den og sætte os mod nye kulturelle præstationer inden for regnskab.
Neopatrimonialism har insisteret på vigtigheden af videnskabelig forskning for regnskab. Det er en af måderne til at fremme søgningen efter sandheden og være i kraft af det moderne samfund, men det må ikke give efter for markedets logik. Det skal åbne og værdsætte mennesket og dermed have rigdom af aktiver og samfundet.
7. BIBLIOGRAFI
ALTUVE GODOY, José Germán. Intellektuel kapital og værdiproduktion. Tilgængelig på: www.tablero-decomando.com. Adgang i: juni 2002.
FEM, C. Serrano og GARCIA, F. Chaparro. Sådan præsenteres en rapport om immaterielle aktiver. University of Zaragoza, marts 2000.
FEM, C. Serrano og GARCIA, F. Chaparro. Virksomheders immaterielle aktiver plus regnskabsstandarder. University of Zaragoza, marts 2000.
HERCKERT, Werno. Arv og miljøpåvirkninger. Horizontina: Megas Print, december 1999.
HERCKERT, Werno. Viden er en intellektuel kraft. Tilgængelig i
www.tablero-decomando.com. Adgang til juni 2002.
HERCKERT, Werno. Immaterielt aktiv og intellektuel styrke. IPAT Bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
HERCKERT, Werno. Tænk over den lille virksomhed igen. Três de Maio (RS): Vilani, 1997.
KOULOPOULOS, Thomas. Brikkerne i vidensadministrationspuslespillet. Tilgængelig på: www.perspectivas.com.br. Adgang til: April 1998.
LOYAL, Pedro Flores. Tendenser i administrationen af intellektuel kapital. Fås på: http://cestec1.mty.itesm.mx. Adgang til: Marts 2000.
LOPEZ, Susana Pérez. Nøgleelementer i videnstyring: en casestudie. Tilgængelig på: www.gestiondelconocimiento.com. Adgang til: marts 2002.
MANASCO, Britton. Det dynamiske samspil mellem viden og kapital. Tilgængelig på: www.webcom.com. Adgang i: Marts 2000.
MARTI, José Maria Viedma. Den intellektuelle kapital. Tilgængelig www.ictnet.es. Adgang til: marts 2002.
NEPOMUCENO, Valerius. Filosofiske omgivelser. Brazilian Journal of Accounting, n. 98, Brasilia, mar / apr. af 1996.
PULIC, før. Den fysiske og intellektuelle kapital i de østrigske banker, Institute for International Management. University Graz, Østrig, august 2001.
RAMOS, Irach Ilisch. Tendenser i administrationen af intellektuel kapital. Tilgængelig på: [email protected]. Adgang i: september 1998.
SÁ, Antônio Lopes de. De immaterielle værdier af formuefællesskab og intellektuel regnskab. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellektuel og patrimonial funktion. Internet, november 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellektuel regnskab og neopatrimonialism. IPAT Bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Viden som kapital. Internet, juli 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Den intellektuelle indflydelse og den neopatrimonialistiske doktrin om regnskab. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Spørgsmål om den intellektuelle værdi og kapitalens. Internet, maj 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Revisorer efter De Forenede Nationers opfattelse. Internet, juli 2000.
SANTANA, René Herrera. Videnindustrien. Tilgængelig på: www.gestiondelconocimiento.com. Adgang i: 2001.
SKYRME, David J. Videnstyring: de næste trin. Tilgængelig på: www.skyrme.com. Adgang i: august 2001.
SKYRME, David J. Måling af intellektuel kapital. Fås på: www.skyrme.com Adgang i: december 1998.
SKYRME, David J. Videnaktivet. Tilgængelig på: www.skyrme.com. Adgang i: 1994.
SKYRME, David J. Den globale videnøkonomi. Tilgængelig på: www.skyrme.com. Adgang i: juni 1997.
SKYRME, David J. Under faderen: fremtiden for vidensadministration. Tilgængelig på: www.skyrme.com. Adgang i: juni 1998.
TEJEDA, Wilmes Reyes. Implementering af ledelsesprogrammer for viden og ledelsesmæssige færdigheder. Tilgængelig på: www.monografias.com. Adgang til: marts 2002.
VIEGLA, A. L. og DEL D. Ingen. Kommandotabellen over menneskelige ressourcer, grundlæggende forhold. Universidad de Zaragoza, december 1998.
Stop ikke nu... Der er mere efter reklamen;)
Om Werno Herckert
Spaltist Brazil School
Økonomi - Brasilien skole
