I Brasilien er den kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet er vokset årligt. I de seneste årtier er antallet af kvindelige medarbejdere med en formel kontrakt mere end fordoblet. Imidlertid fulgte disse kvinders beskæftigelse, stillinger og lønninger ikke udviklingen i antallet af job i arbejde. Der er stadig en stor afstand mellem mænd og kvinder I dette tilfælde.
"Typisk" kvindelige erhverv
Erhverv, der historisk er relateret til kvinder, såsom husholdningsarbejde, er dem, der har lavere løn. I uddannelse er der for eksempel en klar opdeling. Lærere, der arbejder i private skoler, i gymnasiet, hvor den bedste løn er centreret, er for det meste mænd. I offentlige skoler, i de tidlige barndomsuddannelsesfaser og de tidlige år i grundskolen, hvor de laveste lønninger er, har vi næsten kun kvinder, der underviser.
Kvindernes erhverv, stillinger og lønninger er stadig meget lavere end dem, der tilbydes mænd
kvinder stadig tjen mindre end mænd at udføre den samme type arbejde, og lederpositionerne og med bedre arbejdsforhold er bestemt til mænd. Selvom de har flere års skolegang end mænd, tjener kvinder i gennemsnit 30% mindre end deres mandlige kolleger.
Stop ikke nu... Der er mere efter reklamen;)
Et andet vigtigt aspekt, som ikke kun involverer arbejdsmarkedet, er, at kvinder, selv i lønnede erhverv, stadig er eneansvarlige for husarbejde og børns uddannelse. forene med professionelle liv og aktiviteterne i det personlige liv er stadig en ofte umulig udfordring for arbejdende kvinder. Dette er sandsynligvis en af de vigtigste faktorer, der favoriserer opretholdelsen af dette ulige panorama. *
Muligheder
Offentlige politikker, der fremmer oprettelsen og udvidelsen af antallet af vuggestuer og børnehaver, er presserende, som udgøre en effektiv ressource til at reducere belastningen og mængden af plejeaktiviteter, som udføres af Kvinder.
Det er også nødvendigt at diskutere og øge bevidstheden om behovet for at fremme ligestilling mellem kønnene og en mere afbalanceret fordeling af mænds og kvinders historiske sociale roller. Kvindeplejersketikotomi imod leverandørmanden skal overvindes gennem dialog og handling. Mænd og kvinder kan og bør eksistere mere harmonisk i universet af betalt arbejde og ansvar slægtninge.
*Rapport:Udfordringen med at skabe balance mellem arbejde, familie og privatliv- ILO - UNDP
Af Amarolina Ribeiro
Uddannet i geografi
Vil du henvise til denne tekst i et skole- eller akademisk arbejde? Se:
RIBEIRO, Amarolina. "Kvindelig deltagelse på arbejdsmarkedet"; Brasilien skole. Tilgængelig i: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. Adgang til 27. juni 2021.
