Ind- og udrejse af arbejdere på arbejdspladsen registreres ved hjælp af det elektroniske registreringssystem i overensstemmelse med lov nr. 5.452 af 1943. Imidlertid fastsatte bekendtgørelse 671 af Arbejdsministeriet nye punktregistreringsregler. Så tjek nu, hvad der ændrer sig for medarbejderne.
Læs mere: En liter benzin kan nå R$ 10; Forstå
se mere
Når du forlader hjemmet, skal du ALTID slukke din mobiltelefons Wi-Fi-router; forstå…
Forretningsidéer til teenagere: Iværksætteri tidligt og...
Kort historie
Den første retningslinje rettet til det elektroniske punkt var bekendtgørelse 1510 fra 2009. Efterfølgende udkom bekendtgørelse 373, af 2011, med modernisering af registreringssystemerne. For kort tid siden, i november 2021, udkom bekendtgørelse 671 med nyheder og nye regler.
Nye regler for punktregistrering efter bekendtgørelse 671
Forordning 671 af 8. november 2021 henviser til en regel, der regulerer og opdaterer nogle punkter i lovgivningen arbejde, herunder punktregistrering, hvis obligatoriske overholdelse blev fastsat til 10. februar 2022 i mod. Så se, hvilke modeller af elektroniske tidsregistreringer, der er gyldige fra nu af:
1. Konventionelt register - REP-C
Dette er det samme udstyr tidligere kendt som REP (Electronic Time Recorder). Den arbejdsgiver, der vælger at erhverve REP-C'et, skal således huske på, at han kun kan tilmelde sig ansatte hos samme arbejdsgiver, undtagen i tilfælde af vikarer eller virksomheder i samme koncern økonomisk.
2. Alternativ punktoptager - REP-A
Dette register svarer til en gruppe af udstyr og computerprogrammer, hvis formål er registrering af arbejdsdagen, der er godkendt gennem konvention eller kollektiv overenskomst arbejde. Det kan dog kun bruges, mens den kollektive norm, der har godkendt det, er i kraft.
3. Punktoptager efter program - REP-P
REP-P er et nyt softwarekoncept, der udelukkende bruges til rejseregistrering. Derudover har den mulighed for at udstede dokumenter vedrørende ansættelsesforholdet og til at udføre arbejdsskattekontrol vedrørende ansattes ind- og udrejse på arbejdspladsen.
Bevis for tidsregistrering
REP-C'en, såvel som REP-P'en, skal udstede eller give adgangsformer (i trykt format eller elektronisk fil) til tidsregistreringskvitteringen for at kunne samarbejde.
Er forordningerne 1510 og 373 stadig gældende?
Både forordning 1510 og 373 blev ophævet, derfor er de ikke længere gyldige fra det øjeblik, de blev erstattet af bekendtgørelse 671/2021, som fra nu af er den eneste ansvarlige kilde for at regulere kontrollen med punkt.
