Det er de øjeblikke med livskvalitet, afslapning, tid til dig selv, øjeblikke, hvor du kan elske mennesker omkring dig. Disse øjeblikke får samarbejdspartnerne til at ilte deres ideer og vende tilbage til arbejdet med mere kreativitet.
Dette har fået virksomheder til at gennemgå deres talentansættelsesplaner. Nogle er virkelig fokuserede på medarbejderens velbefindende og har allerede indset, at det grundlæggende - madkuponer, sygesikring eller overskudsdeling - ikke længere er nok. Nogle virksomheder inkluderer tilskud til rejser og fritids- og kulturprogrammer i deres fordelspakker.
se mere
Bekræftet: Samsung producerer virkelig foldbare skærme til...
Kina udfører eksperimenter med zebrafisk på rumstationen...
Et lovforslag bliver drøftet i Deputeretkammeret, der skaber Vale-Turismo, set i visse virksomheder som et alternativ til at tilbyde muligheden for at tilbyde rejser til deres samarbejdspartnere. Værdien af turisme, som virksomhederne tager, trækkes ikke fra arbejderne.
En virksomhed, der har en egenbetaling på 100 R$ pr. person og overholder fordelen, vil give medarbejderen mindst 2.400 R$ til brug i løbet af året.
Målet er at give medarbejderne demokratisk adgang til rejser og belønne fagfolk for deres præstationer i løbet af året. I denne procedure er det vigtigt at have en ekstern partner, der styrer rejseprocesserne såsom hotel, transfer, billetter mv.
Hvis arbejdsgiveren ikke er sikker på medarbejdernes velbefindende, så tjek nogle data. En undersøgelse fra The School of Life School af følelsesmæssig intelligens i forbindelse med rekruttering og udvælgelse Robert Half kortlagde, at pandemiens indvirkning på de interviewede medarbejderes helbred var: angst, modløshed og stress. 14, erklærede 36 %, at de ikke passede på sig selv, og 58,46 % indrømmede, at de holdt op med at engagere sig i deres job.
I øjeblikket er det nødvendigt at overveje, at med konsolideringen af fjernarbejde er forskellige virksomheder fra hele verden blevet potentielle arbejdsgivere for mennesker fra hvor som helst i verden.
Med pandemien ændrede folk deres syn på mange ting som: måden at leve på, forholde sig til og også arbejde. I øjeblikket, der søger mental og følelsesmæssig sundhed, har folk mere omhyggeligt evalueret deres arbejdsforhold med den virksomhed, de har til hensigt at arbejde for.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.