På trods af at det har "bank" i sit navn, hvilket betyder bank på engelsk, er Nubank faktisk ikke en bank. Tilsyneladende sker dette for at undgå bureaukrati og gebyrer. Også af en lignende grund tilbyder den ikke en lønkonto til løn. For nylig udtalte to fintech-medarbejdere, at de med en formel kontrakt bliver betalt af Itaú. For at lære mere om, hvorfor Nubank bruger Itaú til at betale sine medarbejdere, kan du læse følgende artikel.
Læs mere: Nubank har til formål at øge forsikringsdækningen
se mere
Astrologi og genialitet: DETTE er de 4 mest geniale tegn på...
iPhones, der ikke lykkedes: 5 lanceringer afvist af offentligheden!
Hvad skal du vide om, at Nubank betaler sine kontrahenter for en anden bank?
To ansatte i fintech Nubank oplyste, at de med en formel kontrakt bliver betalt af Itaú. Efter ændringer i centralbankens afgørelser i juli 2018, kan arbejdere vælge at anmode om lønoverførsel til en NuConta.
Der er ingen oplyst forklaring på, hvorfor fintech gør dette. Den oplyste dog, at den ikke i øjeblikket tilbyder en lønkonto, som udføres gennem den outsourcede service, som Itaú har indgået aftale om.
Men selvom dette sker, ser det ud til at være i lyset af den strategiske karakter, som Nubank selv har defineret. Dette skyldes, at dette ikke reelt er en bank, styret af centralbankbestemmelser.
Faktisk fungerer Nubank som betalingsinstitution og finansiel institution. Givet dette er NuConta ikke en løn-, check- eller opsparingskonto, men en betalingskonto.
Dette følger idealerne designet af fintech: dets strategi er at være noget bureaukratisk let. I lyset af dette opstår Nubank inden for en ny reguleringsordning, hvor tallet for betalingsinstituttet, nævnt ovenfor, blev oprettet. Selvom Nubank også tilbyder et kreditkort parallelt, blev det aldrig reelt en bank.
Efter denne type institution ender Nubank med at være fri for adskillige bureaukratier og gebyrer, som traditionelle banker normalt opkræver. Til fintech-formål er dette langt fra en dårlig ting.