Fratrædelsesgodtgørelsesfonden (FGTS) blev oprettet for at beskytte arbejderen, der blev fyret uden rimelig grund. I denne visning er der nogle typer hævninger, som du kan foretage for at nyde godt af denne fordel, og en af dem er jubilæumsudbetalingen. Med det i tankerne vil vi bringe nogle oplysninger om Deadline for at anmode om FGTS-fødselsdagstilbagetrækning.
Læs mere: FGTS fødselsdagsudtagning: August fødselsdage kan nu hæve pengene.
se mere
Hvordan får du din CNH gratis i 2023?
Efter hackerangreb frigiver Microsoft gratis værktøjer til...
Få flere oplysninger nedenfor
Som i hver måned, siden den 10. august, kan arbejdere, der overholder denne type tilbagetrækning, trække den korrigerede FGTS-fødselsdagsudbetaling tilbage. Efter denne dato vil de, der er interesserede i at trække byttet tilbage, pådrage sig renter og monetær korrektion.
Derudover kan hver arbejdstager modtage denne saldo i mere end 90 dage. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at ansøgningsfristen er til udgangen af indeværende måned, august.
Ydermere er jubilæumsudtrædelsen som nævnt en form for FGTS-udtrækning, der er i modstrid med nogle andre modaliteter, såsom opsigelse. Det betyder på denne måde, at arbejderen skal vælge mellem de to former for tyvegods, da det ikke er muligt at beholde begge.
Med fødselsdagsfortrydelsesmuligheden udbetales arbejderen en procentdel på 5 % til 50 % af FGTS-saldoen én gang om året. Det er værd at bemærke, at du i nogle tilfælde kan modtage et bonusafdrag.
Betalingskalenderen giver arbejderen adgang til sit rate fra den første hverdag i sin fødselsdagsmåned, og at han kan hæve beløbene op til 60 dage efter overførslen.
Hvad er forskellen mellem jubilæums-tilbagetrækningen og opsigelsen?
Forskellen mellem de to typer hævning er, at opsigelsen garanterer arbejdstageren det fulde beløb af garantifonden, når afskedigelsen er uden grund. Fødselsdagshævningen giver kun adgang til en del af den tilgængelige saldo og kan hæves årligt.