Den største vanskelighed med giftige organisationskulturer er, at nogle af dem er tilslørede eller endda umærkelige, men har langsigtede konsekvenser for arbejderens mentale sundhed. Med det i tankerne, tjek i denne artikel, hvad der er tegnene på, at du kan være i et giftigt job.
Læs mere: Sjældne rigtige pengesedler er de mest værdifulde pengesedler på samlermarkedet
se mere
Hvordan får du din CNH gratis i 2023?
Efter hackerangreb frigiver Microsoft gratis værktøjer til...
Her er nogle tegn, der indikerer et giftigt job
I dag, med accelerationen af information på grund af teknologiske fremskridt, og stigningen i konkurrenceevne på arbejdsmarkedet, befinder arbejdere sig ofte i ekstremt vanskelige job. anstrengende.
I denne forstand ville giftigt arbejde være det, hvor individet er umotiveret, desperat efter at forlade det professionelle sted snart. Disse symptomer kan indikere udbrændthedssyndrom, som kommer fra professionel udmattelse. Tjek nogle tegn på, at du måske er i et giftigt job.
1. Ubehag på grund af behovet for at vokse
Når man er i arbejdsmiljøet, især i private virksomheder, er følelsen af at ville vokse fagligt naturlig. Men når du er i et giftigt job, føler du dig umotiveret og nogle gange truet af overordnede til at ville gå den vej.
2. ugyldige meninger
Det er ikke særlig ualmindeligt at se arbejdsmiljøer, hvor holdningen fra medarbejdere, der er længere nede på skalaen af organisatorisk relevans, er ugyldige. På denne måde kan dette tegn være ret demotiverende og endda ubehageligt.
3. Din chef er altid nervøs
En af de nemmeste måder at identificere, om et job er giftigt, er måske at se på, hvordan chefer og ledere behandler de ansatte under deres varetægt. I denne forstand er det i giftige arbejdsmiljøer almindeligt, at de altid er nervøse og udleder dette gennem hårde ord, slagsmål og endda bande.
4. Stress og overbelastning af aktiviteter
Stressintensivt og overbelastende aktiviteter kan indikere, at du befinder dig i et usundt arbejdsmiljø. I denne forstand er det vigtigt at understrege, at disse aspekter skal analyseres i detaljer for at forstå den nøjagtige årsag til disse faktorer.
