Ubers nye talentprogram har 20 ledige stillinger. Disse 20 ledige stillinger henvender sig dog kun til personer, der har en eller anden form for handicap, men som kan arbejde på virksomhedens kontorer i byen São Paulo. Succesfulde ansøgere forventes at starte deres nye job i begyndelsen af januar 2023. Se mere om mulighederne under læsningen.
Læs mere: Ubers elektriske 'taxi' er ved at blive testet i Indien
se mere
10 stigende erhverv for dig at holde øje med arbejdsmarkedet
Alagoas vinder den første professionelle mastergrad i specialpædagogik
Inklusion i ansættelse
Offentliggørelsen af disse særlige stillingsopslag følger virksomhedens optagelsesforslag. Programmet var opdelt i to faser, hvoraf det første varer omkring to måneder, med det formål at intensiv læringstræning for kandidater. Endelig vil hver person bruge de næste ti måneder på at arbejde i forskellige områder af virksomheden for derefter at beslutte, hvilken sektor og hvilket team kandidaten vil arbejde i. Dette vil tjene som en si for virksomheden til bedre at forstå styrkerne og svaghederne ved dens nyansættelser.
Hvordan vil Uber Talent Program fungere?
indskrifternetilprogrammet afUberde eråben indtil den 16 november.kandidaterne brug forAdgang Det karriereside det er skalkonkluderealleprocedurerneafsendelseOplysningerne det er Dokumenteranmodet om.
På anden fase, den valgte passere om diverseområderfra virksomheden såsom Human Resources (HR), økonomi, kundeservice, salg og drift. Formålet é virkeligfordybeveduniversfraUber til at eksperimenteredet ererfaringdinnyarbejdedaglige.
Til at forbedreforberedelsen i dinnye kandidater, vil Uber opnånogleaktiviteter i november med rådgivende af rekrutterere og andre samarbejdspartnerefra virksomheden. Som følge heraf forventes det, når arbejdet påbegyndes i januar 2023, at de udvalgte allerede vil være bedre i stand til at møde deres nye roller i virksomheden.
Ifølge Ubers Head of Diversity & Inclusion kl latin Amerika, Rodrigo Caetano, siger, at "her hos Uber er en af vores kerneværdier, at 'strålende hjerner ikke tænker ens'. Denne værdi relaterer sig til vores forpligtelse som virksomhed til at bygge virkeligt forskellige teams, der fremmer lige muligheder for alle mennesker."
En vigtig detalje er, at virksomheden ikke kræver kendskab til det engelske sprog. Interesserede i stillingen vil kunne rotere gennem alle områder af virksomheden, og derfor er enhver erfaring velkommen. For mere information, gå bare over til Ubers karriereside.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.