Sidste tirsdag, den 21., fortsatte Amazon-medarbejdere med at udtale sig om behovet for at vende tilbage til den administrerende direktørs kontor Andy Jassy, herunder spamming af et internt websted med beskeder, der formidler din modstand mod den nye politik.
Utilfredse arbejdere oprettede en Slack-kanal og skrev en intern underskriftsindsamling, der forlængede mandat, som kræver, at de skal være tilbage på kontoret mindst tre dage om ugen med start Kan. Forstå mere gennem artiklen.
se mere
'Barbie'-film forudsagt at øge Mattels profit...
Japansk virksomhed pålægger tidsbegrænsning og høster fordele
Få mere at vide om at udskyde tilbagevenden til ansigt-til-ansigt arbejde
Amazons ledelsesteam, kendt som S-teamet, har nu samlet 16.000 medlemmer og omkring 5.000 bidragydere underskrev Jassy insta-petitionen tirsdag aften.
"Ved vilkårligt at tvinge tilbage til embedet uden at levere data til støtte for det og på trods af klare beviser på, at det er beslutningen forkert for medarbejderne, har Amazon svigtet i sin rolle som verdens bedste arbejdsgiver," ifølge skærmbilleder set af CNBC. "Jeg tror, at denne beslutning vil være skadelig for vores forretning og er i modstrid med, hvordan vi træffer beslutninger hos Amazon."
Pludselig meddelelse medførte komplikationer
Embedsmænd sagde, at de var overrasket over meddelelsen. Mange udtrykte frustration over at skulle finde børnepasningsudbydere, omsorgspersoner til aldrende forældre eller potentielt flytte tættere på kontoret.
En bidragyder sagde, at han for nylig lejede en bil med en årlig grænse på 16.000 miles, da fjernarbejde stadig var en mulighed; hvis arbejdere skal møde op på kontoret mindst tre dage om ugen, vil det overskride denne grænse.
Flere medarbejdere sætter udtrykket "Remote Advocacy" i deres Slack-status for at vise deres støtte til andragendet. Denne andragende præsenterer en række data og undersøgelser, der fremhæver fordelene ved fjernarbejde, såsom større produktivitet og evnen til at tiltrække og fastholde de bedste talenter.
I sidste uge erkendte Jassy, at det ville give nogle udfordringer at få medarbejderne tilbage til kontoret.
"Vi ved, at det ikke vil være perfekt i starten, men kontoroplevelsen vil støt forbedres i løbet af de kommende måneder (og år) som for vores ejendoms- og anlægsteams til at udglatte rynkerne og i sidste ende fortsætte med at udvikle sig, som vi ønsker vores kontorer arbejde […] konfigureres til at fange de nye måder, vi gerne vil arbejde på,” skrev Jassy i et notat, der annoncerede mandatet.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
