Ifølge en ny rapport fra Handshake prioriterer 85% af Gen Z jobsøgende stabilitet i deres jobsøgning. Fordelene er vigtige for 81 % af de adspurgte, mens 80 % ser en høj startløn som en vigtig motivator.
For at nå frem til denne konklusion blev undersøgelsen gennemført med 1.853 jobsøgende på Handshake mellem 30. august og 18. september 2022.
se mere
Virksomheder i Portugal vil begynde at betale BRL 5.000 til praktikanter, fra...
2023, året for føderale konkurrencer: mere end 4.400 ledige stillinger annonceret
Mange kommende Gen Z-kandidater mener, at stabilitet er afgørende på et usikkert arbejdsmarked. Der rapporteres ofte om store fyringer i nyhederne, selv om ledighedstallene forbliver lave. Desuden fortsætter recessionsvarslerne på trods af, at der er gået mere end et år, og millioner af job bliver ikke besat.
På trods af nedskæringsnyhederne har de fleste arbejdere stadig indflydelse på dagens arbejdsmarked, ifølge Valerie Workman, chefjurist hos Handshake. Workman siger, at universitetsstuderende er opmærksomme, og at de er mere fokuserede på at finde det rigtige job, der vil holde dem engagerede end på at finde job generelt.
Hun påpeger også, at Gen Z ikke bare leder efter job for at komme videre, men leder efter arbejde, der værdsætter deres talenter, og hvor de kan føle sig værdsat.
