Forventningen om at vente på ferie hele året for arbejdere den er til stede. At have et par dage fri til et godt hvil er slet ikke dårligt. I dette år 2023 er 12 nationale helligdage allerede bekræftet, dog er der håb om, at en ny dato også bliver en helligdag. Tjek 2023 helligdage og den nye planlagte dato.
At have flere hviledage ud over weekender er en mulighed, der appellerer til alle arbejdere
se mere
'Jeg ser 20 år yngre ud' - 42-årig kvinde afslører...
Barbie og hendes stjernetegn: hemmeligheden bag hendes enorme popularitet
Faktisk er nationale helligdage, ud over at være mindesmærke, en hviletid for tusindvis af brasilianske arbejdere. De fleste helligdage i år falder på en torsdag. Det vil sige, at muligheden for at kombinere med weekenden er stor, og forårsager det, der er kendt som en lang weekend.
I alt 12 helligdage, eksklusive dem, der falder på torsdag, har vi 3 mere vil finde sted på en fredag, yderligere 2 på en mandag, 1 på en tirsdag og endelig 1 på en Onsdag.
Se listen over helligdage nedenfor:
- 01/01/2023 – søndag (Universal Fellowship);
- 20/02/2023 – mandag (karneval);
- 21/02/2023 – tirsdag (karneval);
- 07/04/2023 – Fredag (Kristi lidenskab);
- 21/04/2023 – fredag (Tiradentes);
- 01/05/2023 – Mandag (Labor Day);
- 06/08/2023 – Torsdag (Corpus Christi);
- 07/09/2023 – Torsdag (Brasiliens uafhængighed);
- 10/12/2023 – Torsdag (Vor Frue af Aparecida / Patronesse af Brasilien);
- 11/02/2023 – torsdag (slutter);
- 15/11/2023 – Onsdag (Republikkens proklamation);
- 25-12-2023 – mandag (jul).
ikke-nationale helligdage
Udover disse nationale helligdage skal vi overveje, at der også er statslige og kommunale helligdage hvert sted. Ud over dem er det vigtigt at tænke på de valgfrie punkter, der offentliggøres årligt i Lovtidende. Se årets datoer:
- 20. februar (mandag);
- 21. februar (tirsdag);
- 22. februar (askeonsdag);
- 8. juni (torsdag);
- 28. oktober (lørdag).
Med hensyn til valgfrie punkter er de meget almindelige i den offentlige sektor, og i dette tilfælde kan arbejdstageren vælge at gå på arbejde eller ej. Selvom det ikke er meget brugt af private virksomheder, kan de også være med, hvis de ønsker det.
