Tænk engang: en arbejdsuge på kun fire dage!
Dette er den oplevelse, som Brasilien er ved at opleve, takket være et innovativt partnerskab mellem non-profit organisationen lukrativ 4 Day Week and Reconnect Happiness at Work, en virksomhed, der er specialiseret i at fremme virksomhedens lykke og lederskab positiv.
se mere
10 stigende erhverv for dig at holde øje med arbejdsmarkedet
Alagoas vinder den første professionelle mastergrad i specialpædagogik
Se også: Microsoft påpeger de 5 færdigheder i A.I. afgørende for arbejdsmarkedet
Den model, der blev brugt til den brasilianske test
Mellem juni og december i år vil virksomheder i alle størrelser kunne ansøge om at deltage i dette revolutionerende eksperiment. Den valgte model vil være 100-80-100: medarbejderne vil arbejde 80 % af tiden, opretholde 100 % produktivitet og modtage deres løn fuldt ud.
Afgørende indikatorer såsom arbejdsstress, balance mellem arbejde og privatliv, bundlinje og omsætning vil blive nøje evalueret i slutningen af programmet.
Foregangslande, resultater og inspirerende eksempler
Og Brasilien er ikke de første, der begiver sig ud på denne rejse mod en slankere arbejdsuge. Lande som De Forenede Arabiske Emirater, Storbritannien, Belgien, Island og Sverige har allerede udført lignende test med opmuntrende resultater.
I Island foregik for eksempel mellem 2015 og 2019 den hidtil største pilottest i verden med 2.500 deltagere. Og en reduktion på kun 4 eller 5 timer om ugen resulterede i større eller lige så høj produktivitet for de deltagende virksomheder, hvilket førte til forhandlingen om en reduceret arbejdsdag.
Fordelene ved en reduceret 4-dages arbejdsdag
Fordelene er klare: under test besluttede de fleste virksomheder at beholde reduceret arbejdsbyrde og oplevede en gennemsnitlig stigning på 35% i omsætning i forhold til perioden Tidligere.
Overraskende nok udtrykte 90 % af medarbejderne et ønske om at fortsætte med at arbejde kun fire dage, med 15 %, der sagde, at intet beløb ville være nok til at acceptere tilbagevenden til ugen af fem dage.
Derudover var der en signifikant reduktion af stress (39%), symptomer på brænde ud (71 %) og større lethed ved at forene privatliv og arbejdsliv (54 %).
Deltag i arbejdsrevolutionen: lær at anvende og forberede din virksomhed
Hvis du er ivrig efter at være en del af denne transformation på arbejdspladsen, så hold øje: vær med juni og juli vil Reconnect tilbyde information og vejledning til virksomheder, der er interesserede i at deltage.
Ingen begrænsninger på antallet af ansatte, udfyld blot en formular på hjemmesiden for at få adgang til mentoring. Det vil være en omkostning at deltage i undersøgelsen, som endnu ikke er defineret. Ændringen begynder at finde sted i august, hvor virksomhederne forbereder sig på at tage den nye arbejdsmodel i brug i september.
Det er tid til at gentænke den måde, vi arbejder på, og værdsætte medarbejdernes trivsel og virksomhedernes effektivitet. Den reducerede arbejdsuge er ved at blive en global realitet, og Brasilien er klar til at omfavne denne forandring i søgen efter en bedre livskvalitet og lykke i virksomhedsmiljøet.