Med mulighed for fjernarbejde i dag har mange professionelle valgt at have to jobs med det formål at tjene ekstra indkomst. Navnet givet til denne arbejder er "overbeskæftiget”, det vil sige, at det er en arbejder, der har to fuldtidsjob og formår at klare det på en sund måde. Derfor skal vi i dagens artikel snakke lidt mere om dette koncept, og hvordan supermedarbejderen formår at organisere sig for at få det til at fungere.
Læs mere: Hvad er de nemmeste erhverv at finde et job i?
se mere
Japansk virksomhed pålægger tidsbegrænsning og høster fordele
Advarsel: DENNE giftige plante landede en ung mand på hospitalet
Konsekvenser af at være overbeskæftiget
For at tjene flere penge har arbejderne valgt denne nye trend. At være superbeskæftiget er virkelig en risiko, da det at påtage sig ansvaret for at have to fuldtidsjob samtidigt kan føre til udbrændthedssyndrom og stress.
Derudover har de fleste ansættelseskontrakter en klausul, der forbyder medarbejderen at arbejde for en anden virksomhed. Af denne grund gør mange arbejdere dette hemmeligt. Men hvis dette kommer frem, kan de blive sagsøgt for juridisk brud på kontraktlige forpligtelser og forpligtelser, hvilket skaber endnu en stress.
Derfor, før du vælger at deltage i denne udfordring, skal du vide et par ting om denne verden. Tjek nogle punkter nedenfor, der kan hjælpe dig i denne proces:
1. Planlæg din arbejdstid
Du bliver nødt til at planlægge din tid mere end nogensinde. Med to job vil din efterspørgsel derfor være højere. Et tip er at planlægge din tilgængelighed på digitale kalendere og sætte forventninger til dit arbejde.
2. Overbeskæftigelse kan reducere præstationerne
Overarbejde kan forårsage stress og fysisk og mental udmattelse, og det kan direkte påvirke din præstation. Fra det øjeblik, du ikke udfører din funktion korrekt, kan dette bringe dig i fare i dit job.
3. Overbeskæftigelse kan være en del af den nye "gig-økonomi"
Gig-økonomien er et alternativt ansættelsesbegreb, hvor folk udfører en freelanceaktivitet og bliver betalt for hvert projekt eller hver tjeneste, der leveres. Eksperter siger, at supermedarbejdere er en forlængelse af gig-økonomien, og at de er i stand til at fungere ansvarligt, mens andre kæmper.
