At skrive et opsigelsesbrev kan være svært, især når du har været på arbejde i årevis og har et godt forhold. Men denne medarbejder, der var desperat efter at forlade job fik sit opsigelsesbrev forvandlet til prisen for årets medarbejder. Tjek denne historie ud!
Kan du forestille dig, hvis din chef nægter at lade dig forlade arbejdet?
se mere
Barbie og hendes stjernetegn: hemmeligheden bag hendes enorme popularitet
Hvad vil Google ikke have, at du skal søge efter?
For at forlade et sted, skal der ofte ikke så meget til, bare informere dem om, at du rejser. Men for "u/WorthlessFloor7", en Reddit-bruger, skete der en usædvanlig situation efter at have sendt en e-mail med en anmodning om fratrædelse til virksomheden.
Først starter brugeren med at sige, at han forsøgte at bede om dispensation, men de nægtede. Ved afvisningen af hans anmodning oplyste virksomheden, at han skulle forpligte sig til tjenesten i mindst et år. For at forlade virksomheden kunne dette således først ske efter juni 2023.
Lidt overrasket og forarget over svaret udtalte Reddit-brugeren det som ansat selvstændig, kunne opsige kontrakten til enhver tid med blot 4 måneders varsel uger.
Virksomheden svarede, at selv med denne funktion at kunne fyre, når man ville, kunne medarbejderen ikke længere genansættes, hvis medarbejderen gik inden et år. Alligevel ville det ikke være muligt at give nogen anbefalingsskrivelse.
For at tilføje endnu et kapitel til denne sæbeopera modtog virksomhedens daværende medarbejder en overraskende e-mail for at meddele, at han havde vundet prisen som årets medarbejder. Detalje: dette er den samme medarbejder, der var ivrig efter at forlade det arbejdsmiljø.
Som du kan se, ønsker virksomheden virkelig ikke at give slip på denne medarbejder. Efter alt at dømme burde han virkelig være årets medarbejder.
På Reddit er der kun ét spørgsmål: vil personen forlade eller forblive det samme sted?
