For nylig har hybrid arbejde fået meget plads på arbejdsmarkedet ved at kombinere fjerntliggende og ansigt-til-ansigt arbejdsmodaliteter. På grund af dette har den måde, professionelle arbejder på, gennemgået en revolutionsproces, hvor der er større brug af tid og øget produktivitet.
I denne forstand opregner vi fordelene ved hybridarbejdsmodellen. Så tjek hvorfor vedtage denne praksis.
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Fordelene ved at omfavne hybridarbejde
Se nu de vigtigste fordele ved at implementere hybridarbejdsmodellen:
1. Større udnyttelse af det fysiske rum
Med færre medarbejdere til stede i virksomheden er der mulighed for at optimere brugen af kontorer og mødelokaler. Derudover vil de områder, der bruges til at opbevare udstyr og/eller arkivere dokumenter, blive genbrugt på grund af lav efterspørgsel.
Derudover kan virksomheden bruge den frie plads til kommercielle formål, hvis den skal øge sin omsætning. Det vil sige, at hybridarbejde fremstår som en god mulighed for
økonomisk sundhed af en virksomhed.2. Reduktion af tabeller
Grundet det reducerede antal ansatte vil pladsen ikke have brug for så mange skriveborde som tidligere. Som et resultat bliver arbejdsmiljøet mindre støjende, og der sker næsten aldrig afbrydelser, hvilket øger produktiviteten.
Derudover har rummet mere diversitet og samspillet mellem teamet er større og dybere, hvilket genererer flere resultater for virksomheden.
3. Større fleksibilitet
Takket være balancen mellem medarbejdernes personlige og professionelle relationer, fremmet af fjernarbejde, er der en følelse af velvære i dem. Dermed bliver de mere autonome og fleksible. Hvilket får dem til at nyde deres fritid mere og føle sig motiverede på arbejdet.
4. Mindre mobilitet af medarbejdere
Jo mindre tid medarbejderne bruger på at pendle til arbejde – især dem, der er afhængige af offentlig transport – jo bedre. Det skyldes, at de ender med at slide sig meget op og samle stress, hvilket skader deres produktivitet.
At adoptere hybridmodellen betyder, at de får mere tid til at opnå en bedre livskvalitet, hvilket ville forbedre virksomhedens samlede præstation.