Det er en af de mest kendte virksomheder. Æblemærket, grundlagt af Steve Jobs, er en del af feltet for banebrydende teknologi og innovation. Det er en reference i produktionen af mobiltelefoner. Så meget, at mange mennesker ville gøre hvad som helst for at arbejde for virksomheden. CEO Tim Cook påpeger egenskaber, du skal have for at arbejde med dem.
Læs mere:iOS 16 og iPhone 14: Kender du allerede Apple-nyhederne?
se mere
65% af Tinder-brugere er forlovede, ifølge undersøgelse
Elon Musk begynder at forhandle med et firma fra Santa Catarina
Apples administrerende direktør fremhæver vigtige egenskaber for at besætte en ledig stilling
Under sit besøg på University of Naples Federico II i Italien afslørede virksomhedens administrerende direktør, Tim Cook, at brandet er mere succesfuldt med medarbejdere, der har fire egenskaber. Cook rejste rundt i Europa for at besøge nogle Apple-butikker og deres kontorer. Han opnåede en æres kandidatgrad i innovation og international ledelse fra University of Naples Federico II i den sidste uge af september.
Efter at have modtaget sin universitetsgrad afslørede den administrerende direktør for de studerende, at det er vigtigt for nye medarbejdere at være bekymrede for verden omkring dem. Her er et uddrag fra hans tale: "Vi har en gruppe mennesker i virksomheden, som virkelig ønsker at ændre verden, som ønsker at berige folks liv, som ønsker at gøre verden bedre end du fandt den [...] Det er den slags følelse, der driver folk til at gøre deres bedste arbejde, og jeg har set det ske igen og igen ny. Resultaterne er simpelthen utrolige."
Han afslørede de fire kvaliteter, som Apple kigger efter, når de ansætter sine medarbejdere: samarbejde, kreativitet, nysgerrighed og erfaring.
Samarbejde
Når det kommer til samarbejde, en af de færdigheder virksomheden leder efter, siger han, at det er vigtigt, når man skal skabe nye produkter til Apple.
"Vi tror på, at stærke individuelle bidragydere virkelig er nøglen, men to stærke individer, der arbejde sammen kan gøre fantastisk arbejde, og små teams kan gøre fantastiske ting." Laver mad.
"Så vi ledte efter den evne til at samarbejde med mennesker. Den grundlæggende følelse af, at hvis jeg deler min idé med dig, vil den idé vokse, blive større og bedre."
Kreativitet
Måske det vigtigste punkt, når det kommer til innovation. Kreativitet er en egenskab, som virksomheden går efter, når de gennemfører jobsamtaler. Mærket leder efter folk, der tænker anderledes, uden for boksen.
"Vi leder efter folk, der tænker anderledes, som kan se på et problem og ikke blive hængende i dogmet om, hvordan dette problem altid er blevet set", huskede den administrerende direktør.
Nysgerrighed
"Der er ingen dumme spørgsmål," erklærer han over for eleverne. Det er en kvalitet, Apple ser ud til at finde hos sine nye medarbejdere. "Nysgerrighed er at være nysgerrig efter noget at stille mange spørgsmål, uanset om det er smarte spørgsmål eller dumme spørgsmål," understregede Cook.
"Det er fantastisk, når nogen begynder at stille spørgsmål, som et barn ville gøre, hvordan det presser dig til at tænke dybt over svarene. Og så leder vi efter den medfødte nysgerrighed hos mennesker."
Ekspertise
Apple-medarbejdere skal være eksperter på deres område. Denne ekspertise kommer fra uddannelse og erfaring fra tidligere job.
”Hvis vi laver noget inden for industrielt design, har vi brug for nogen, der kan industrielt design og har en færdighed i det fra din skoletid eller under dine arbejdsdage."
I sidste ende mener han, at disse fire egenskaber giver en god formel, og at Apple har brugt dem tidligere, så det vil fortsætte med at bruge dem, når de ansætter nye mennesker til holdet. Fra medarbejderens perspektiv skal han arbejde et sted, der fylder ham med passion og giver mening i hans liv.
"Folk skal arbejde af en grund, der er større end dem selv," erklærede han. “Så du vil have en vision for en virksomhed, der har til formål at servicere kunden og på en eller anden måde forbedre deres liv. Du vil gerne gøre det på en etisk måde."
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.